办公室中哪种关系的同事最易发生恋情?
调查发现，不同部门间，工作接触较多的单身男女最容易产生情愫。而男性的爱恋或暧昧对象多为与自己同级的女同事，而女性更容易和比自己级别高的公司管理层产生恋情及暧昧关系。老板一般都反对办公室恋情，对于办公室恋情，很多公司都有明确说不，即使那些没有明文规定的公司，在潜规则里也是如此。听上去，好像有点不近人情，其实还是可以理解的；有公司甚至走得更远，禁止与竞争对手的员工恋爱。
办公室恋情对于公司来说，有哪些不好的呢？
1.办公室恋情会影响工作表现
公司会担心恋情双方，会过于消耗时间精力，影响工作效率；双方还常会情绪化波动，影响工作表现；而周围的同事也会热衷于传播小道消息而分心。
2.公私不分
尤其是上下级关系，还可能出现徇私偏袒的情况，妨碍公平，也会引起其他人的误会，影响团结。
3.机密信息外泄
在《猎场》中，郑秋冬的前女友利用他们的关系将资料卖给竞争对手，这样的隐患公司是不愿出现的。
4.有“可能的性骚扰纠纷”的隐患
会有潜在性骚扰的纠纷隐患(目前这在国外比较多见)：其一，当办公室恋情破裂时，一方试图修复关系的努力往往会被另一方或者周围同事视为性骚扰；其二，如果办公室恋情双方是上下级，下级的同事有可能投诉或者起诉自己受到了不公正的待遇。这对于女下级尤其如此。
美国人力资源协会SHRM的一项调查确认，95%的HR把禁止或不鼓励办公室恋情的第一原因归为“可能的性骚扰诉讼”，仅有46%的HR选择第二原因“对于工作效率影响”。美国前总统克林顿和实习生莱温斯基的办公室恋情曾经轰动全球，克林顿也因此遭到国会弹劾；他的政治生涯从此一蹶不振。莱温斯基更是像被下了地狱，只得远走英国，即使出现公众视野也总被冠以当年性丑闻中的女主角头衔。各路报道对她的嘲讽从未停止过。
