任何新进人员，在国网都必须遵从三五八原则，即硕士在基层必须呆满三年，本科五年。然后才允许换岗位到管理岗。注意，并非你问题中说的所谓“总部”。
在国网，总部这个词是有特定含义的，特指国网公司在帝都的总部机关。省，市公司机关称为本部。宰相必起于州郡，猛将必发于行伍。长理职培国家电网培训中心认为没有基层经验是干不了管理的，那样你的管理会脱离实际。不知道进的是送变电这类施工单位，还是建设公司这样的建设单位。送变电这样的单位你除非干到高层，否则都要跑。建设公司可能少一点，因为更多的是承担招标和监理职责。可能外出比较少。不过既然进了土木，那就要做好跟一辈子项目的准备吧。
非基层的也有，但是太难进。电科院的结构分析专业，如果老的员工提拔了或者退休了，就会招新的进来。长理职培知道在电气专业提前批招聘的时候，如果经过土木专业不错的学校，就顺便帮结构问一下，有人应聘就招了走了，主要就是清华、东南、哈工大、浙大、天大。同济因为电气不在提前批，所以得在电力公司去交大招聘时抓住机会。
下面我们来看看电气类入职的新员工需要去基层吗？
入职一年多，算不上经验，说一下周围看到的。我们公司新员工，电类的主要五个方向。变电运维，变电检修，营销，配电，调度，还有一个电缆班。前面三个专业是去的人最多的，男女都有。配电和调度相对少一点，配电女生比调度多，调度因为值班的原因一般不会进女生，当然调度也有常日班的班组。运维的话，前期也不会让你值班，常日班工作，转正以后可能有操作，下班时间就会不定。检修，女生一般会分去二次班组，相对舒服一点的地方。营销，接触工作现场相对少一点，是女生去的比较多的地方，基本上是五点左右下班，很稳定，工作比较琐碎。配电，一般是正常的常日班，但是有时候可能操作比较早，七点要到现场，或者到晚上八九点还在外面送电，但是有很多外协干活，所以不辛苦。调度，跟着倒班吧。五班三运转，第一天早班，第二天中班，第三天夜班，然后休息两天一个新的轮回。
无论在哪个岗位，在什么单位，长理职培国家电网培训中心建议新进的员工都可以参照如下的方式做最好的自己：
1、要听话。听主任、书记、主席的话，让干啥就干啥，工作多动脑子，让领导少动脑子；2、有成绩，在技术比武、创新创效、材料撰写、论文发表等方面有拿的出手的硬成绩；
3、会做人，尊重领导，处理好同事之间的关系，让大家都喜欢你；
4、会考试，无论是岗位竞聘还是技术比武，都要考的好。
责任编辑：
