21世纪即将迎来第20个年头，中国在全球经济起伏中的表现有目共睹。与此同时，中国老百姓享受到了国家发展的诸多福利，个人收入也在不断提升。但不得不承认，与之相对应的，很多白领和创业者的压力也越来越大——挣钱不易，花钱太容易。这些本是每个人朋友圈中值得羡慕的人物，真实的生活状态或许并没有那样惬意，而最有“钱”的或许是另外一类人。
收入
这一类人所指的正是国企员工。说到这里，一些涉世未深的人或许并不同意：不是说“年轻人的稳定就是风险”吗？不是说“死工资会拖垮人”吗？国企员工怎么会是最有钱的呢？如果单从收入上讲，国企员工的工资或许算不上最高的，但是他们的感受却非那些“月入万元”的白领和创业者可比。很多人工作“996”，年入二三十万，但是仍然为生活、买房、买车等发愁；但是国企员工每月工资固定到账，还有着饭补、车补、房补等补助，甚至单位内部购房时还能捡到白菜价。
不仅如此，国企员工的社保比例普遍较高，关键时刻享受到的福利自然更好。就拿买房子来说，国企员工的住房公积金相当可观，一些在私企工作或者自主创业的人并没有这种福利。以一套100万的房子为例，同样是分期分款，国企员工动用住房公积金后，不仅每月月供比商贷少去近千元，利息更是少去一二十万。
其他
实际上上面所说的最有“钱”并非单指财富，其他方面才是国企员工最令人羡慕的地方。仅从时间方面来说，国企员工不必拼工作拼到忘记时间，不必加班到深夜，也不必每个周末还要赶到单位处理问题。除此之外，国企中的各项假期全部按照法定假期布置，再加上年假和公休等，可以说每年一两次“说走就走的旅行”丝毫不在话下——这些，对于其他上班族和创业者来说，无疑相当奢侈。
核心竞争力
什么才是核心竞争力呢？对于很多国企工作者来说，他们基本不用担心单位被“淘汰”或者“倒闭”，“稳定”就是他们的核心竞争力；而对于其他类型的工作者来说，只有让自己不断千锤百炼，将自身打造成最核心的竞争力，以求放之四海皆能生存。
正因如此，很多人都羡慕的创业者和白领总是压力不小；而另一群人——国企工作者，他们或许更有“钱”，生活状态也更稳定。
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