教师和公务员都是大家公认的“铁饭碗”，工作稳定，福利待遇好，除了这些，年底往往还会有年终奖。那么，教师和公务员的年终奖如何发放？我们一起来看看。
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公务员
首先我来看看公务员，说到公务员的年终奖，我们得先了解一下公务员的工资构成，一般来说公务员的工资是由基本工资、津贴、补贴还有奖金四个部分构成的。
但是现在的公务员年终奖比较尴尬，随着改革的进行，“八项规定”等政策的出台，年终奖到底能不能发出来，大家不免还有些怀疑，毕竟其他的节日补贴之类的都已经取消了。
但是有的公务员表示，虽然没有年终奖了，但是所谓的年终奖只不过是换了一个称号发到了自己的手里。所以，具体年终奖的发放，还是要看具体的省份，还有具体的单位的。
也有人说到，符合规定的福利该发的都发，比如有的地方有13个月工资，工会福利等等。也有人说年终奖以及平摊到每个月的工资当中了。
不管怎样，这两类人是拿不到年终奖的。
新法规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。与此同时，公务员定期考核的结果其实有4个层次。除了优秀和称职这两个层次以外，还有基本称职、不称职两个层次。如果在公务员定期考核中，考核等次是基本称职或不称职，是没资格拿年终奖的。
公务员定期考核中不能拿年终奖的人多吗？
其实大家也不用太担心，只要没有什么违法违纪行为，没有受到党纪政纪处分，在定期考核中基本上都能达到职称以上等次，也就是多，大部分公务员都是能拿到年终奖的，但是具体还是得看当地的财政状况，财政状况不好的话，考核合格也可能没有年终奖。
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教师
老师的年终奖其实并没有政策上的硬性规定，但是也不是没有的，在一些地方教师也是有年终奖的，但是，会受到这两个因素的影响：
第一、地方政府的财务状况和领导的重要程度
由于教师的基本工资属于国家财政拨款，并且各种补贴都是由地方财政支出，因此教师奖励发不发的决定权在于地方财政。各地经济发展情况的差异，也是导致各地教师收入存在差异的原因。
如果当地经济发展良好，财政收入丰厚，领导者重视教育、关心老师，公众对教育工作非常满意，则可以颁发额外的年终奖。部分地区近年来，教师和公务员总是获得年终奖，即所谓的"第13个月工资"，具体数额是个人每月基本工资（职位 薪级），也就是几千块钱，算是慰问和鼓励。
第二、学校自身资金情况和校长作为
目前，义务教育学校几乎没有收入来源，只能依靠上级拨款。即使有收入，也必须将其交给教育局代管，并且收支两条线都应报告给学校，以进行严格的审批。学校独立给予教师奖金，主要是上级奖励学校的教学成绩奖，教改创新项目奖、文明单位创建保持奖和招商引资奖等。所以，校发教师年终奖带有临时性、不固定。
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