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快评丨长安福特30岁工程师坠亡,企业的“人性”不能坠亡

红星新闻  发表于:2020-01-05 10:04:39

原标题:快评丨长安福特30岁工程师坠亡,企业的“人性”不能坠亡

超负荷的压力往往会带来越来越多的焦虑、抑郁等心理问题,而企业、社会现状是多为强者点赞,却吝惜对弱者的理解、关怀和包容。

近日,长安福特公司30岁工程师邓某某因抑郁跳楼身亡的消息引爆网络。据红星新闻报道,邓某某妻子表示,他的工作微信群有120多个,每天看群消息看都看不完,邮件也回不完,之前因长期倒班患上抑郁症,今年11月30日,邓某某曾向领导表明自己抑郁并提出辞职,领导让其再“扛一扛”。不久后,邓某某从住所居民楼坠亡。(查看报道:长安福特30岁工程师坠亡,曾患抑郁症 家属:120个工作群消息看不完)

快评丨长安福特30岁工程师坠亡,企业的“人性”不能坠亡

邓某某微博内容

眼看元旦将至,新年已与他无关,120个工作群里的消息也终于不再让他烦扰。对他来说,这纵身一跃或许是种无可奈何的解脱,然而对于失怙的年仅周岁的孩子,对于新寡的妻子,对于养大他的双亲将是怎样的锥心之痛!

尚且年轻的工程师频繁坠亡,究竟为哪般?

其实,这是触发了社会的痛点。在搜索引擎上输入“坠亡”“抑郁”等关键词,出现的条目不胜枚举。2019年9月,就职于Facebook的一名陈姓华裔工程师从公司总部办公楼跳楼身亡,年仅38岁。有人搜出了他的履历,毕业于浙江大学,后到美国南加州大学攻读硕士。事后网上多人发帖,将陈某自杀归因于公司内部的高压工作环境、职场霸凌等。

他们大多名校毕业,有着相对光鲜的职业、优渥的薪酬,基本是别人眼中的“成功人士”,正当华年却选择结束人生,永别亲人、永别这个世界。毋庸置疑,原因有诸多方面,但就目前报道内容来看,超负荷的压力似乎成为压垮了他们生命之舟的最后一根稻草。

前述几个例子中的工程师有一个共性,都面临着巨大的工作压力。比如长安福特的邓某某,本来一直在重庆工作,2017年起被派驻杭州负责重要项目。据其妻讲述,公司原来允许一个月回家一次,后来改成一个半月回家一次才能报销机票。常常早上8点多到岗,晚上8、9点下班,有时会加班到凌晨,近期5个月加班超过350个小时。雪上加霜的是,公司临时宣布取消了加班费。据讲述,邓某某曾向领导表明自己抑郁并提出辞职,但领导让其再“扛一扛”。领导可能万万想不到,邓某某已筋疲力尽,再也扛不起来了。尽管没有证实员工跳楼事件的确定原因,但作为雇佣员工的企业,如果能在管理上更加人性化,多为员工考虑,多了解员工的精神状态,或许就能避免悲剧的发生。比如在员工状态不好时,及时让专业人员介入心理疏导;当需要裁员时,多给些员工缓冲的时间,做得更加仁厚一些,是不是可以留住他们走向绝望的沉重脚步?

信息时代,我们在享受科技进步带来便利的同时,也承受着越来越激烈的竞争压力。知识更迭越来越快,昨天的IT高手说不定明天就有成为一个被抛弃的落伍者。超负荷的压力往往会带来越来越多的焦虑、抑郁等心理问题,而企业、社会现状是多为强者点赞,却吝惜对弱者的理解、关怀和包容。

目前,很多人对焦虑症、抑郁症的了解和重视,可能还不如对待一个普通的感冒发烧。过往的教育也多是在教人如何努力奋斗、追求成功,鲜有教会人们荣辱不惊,如何快乐地活着。

网上很多声音都在缅怀早逝的工程师,为他们唏嘘不已。但追索社会原因的同时,每个人还应领悟到世界上真的没有什么比生命更重要没有永远盛开的鲜花,也没有什么是过不去的坎。毕竟,生命是我们自己的,最终只有我们才能对自己负责

红星新闻特约评论员 亚君

编辑 赵瑜

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