职场上，离职入职也是很正常的事情，在一家公司工作一段时间，因为各种原因离职，然后离开公司，再继续找下一个公司工作，这个时候应不应该请领导和同事吃一顿散伙饭呢？朋友就遇到这种事情，在网上发帖求教：在公司待了半年，之前也是公司中层管理，辞职之后还有几天就要走了，有必要请领导和同事吃个饭吗？
很多人都说，没有必要请领导和同事吃饭，离职了就离开吧，说不定公司领导和同事恨不得你马上走人呢；也有一部分人说，虽然离职了，离职以后说不定还会有合作的机会，毕竟圈子就这么大一点，请同事和领导吃顿饭也花不了多少钱，把关系拉拢一下，毕竟多一个朋友多条路啊；还有人说，关系好的就请吃饭，关系不好的真的没有必要，以后还会联系的都很少的。如果是你离职了，会请领导和同事吃个饭吗？为什么？
网友：个人觉得没必要，但可以和平时关系最为要好的出来吃喝一下，其他的算了吧，同事和朋友并不能划等号，这个真没必要抬杠！
网友：除非你和公司的老板有很好的关系，离职后觉得不爽要回来老板很欢迎，不然屁大爷理你，生怕受到影响。现在的人很现实也很市脍，都是为了生活。
有网友说：关系好的还是邀请下的，相信我圈子是越滚越大不要把自己的圈子越滚越小。将来有合适的几乎大家也可以互相照应下。关系不错的，哪怕不算是哥们，也应该好聚好散，请大家吃个饭我认为是应该的。但如果在工作期间完全只是公事公办的那种关系，请不请无所谓，请了大家也不会领情的。
网友：我离职了。也是工作的不开心，但是离职前一天，老板组织一次饭局作为送别会。我真心觉得老板很会做人做事 工资也是 干了半个月 但是实际给我开了一个月。
网友：好的公司和同事一般会主动安排离职人员送别会～如果离职前无人安排～一般关系也不太好～可以邮件或者口头告别～如果关系好的～未来还有可能交往或者同行的～可以自己安排饭局～关系一般刻意安排告别饭局意义不大！
网友：我觉得处得好的搓一顿就好了，不熟的也没必要请。我第一份工作，公司倒闭第一批裁员的就有我的份。感觉我的部门里的人都挺坑，也处不好，就没请。就请了不同部门但处得不错的几个喝下午茶而已。事后过了一年多，自己部门的还是没有联系，反而是隔壁部门没打过交道的一个经理跳槽后，招聘，转了两三个人的电话连上我了。所以感觉你做得好，别人会看到，做得不好，请多少顿也没有用。
网友：这个要看你平时和同事领导相处关系程度来决定，如果关系一般，也就是工作中交流，没有私下来往的话是完全没必要的，人走茶凉，是验证过无数人的，把你平时既有工作交流又有私下来往且关系还可以的，请下来喝一顿就可以了，如果你在单位人缘好，不用你考虑，领导会主动请你喝酒的，相好的同事也会主动请你的，评论中有朋友说得很在理，同事和朋友是不能画等号的。
网友：说实话，主要还要看你平时待人处事怎样，如果你做事很靠谱，人家自然容易向着你，如果你平时不靠谱，甚至与大家有太多的不愉快，请吃饭也没用，吃饭的交情只能是短暂的，时效性很快！除非你请满汉全席？
网友：如果我是领导层，我肯定会请我带的团队和平时精密合作是同事散伙饭；如果我是基层员工，我会选择性请我认为的好友的同事，吃饭，不在于形式，甚至帮助过你的发个短信感谢一下都行，主要在于心！
网友：必要，离职走了，一定保存有好关系，有不良好在内成熟经过都要为明白总的原因，把不好的不记，把好的有机会盼望有再来，不留嗅名余在单位。自好清苍心肠，以往有哪里对某人产生不义改正行动表态大家都好。这都是为了以后有主体的为自己留念。以免不要太高自己没人顶替。
网友：不，这是要具体问题具体分析的，如果你你是连试用期都没过，说明公司对你很失望，干嘛要请你吃饭？你请同事吃饭这就更不合理了，你试用期都没过，不说攒点钱没，就是在散伙饭上你说什么？你有啥好说的？难不成要感谢公司的放弃之恩？
网友：看了很多人，都觉得没必要，我很惊讶，工作时间短就算了，时间长竟然没几个同事好友，这是做人的失败吧，就是平时同事间玩得来的也会互相请吃饭的，人脉广圈子好，做事都方便多了，总有需要帮忙或者打听什么事情的时候！
网友：离职了，手续办完了就立刻离开！请客或不请客，没有任何必要思前想后。思前想后，典型的没有经历过正常成长成熟的小孩子！在一起友好相处，离开了一切结束。私交是私交公办是公办，一时搞不清，一辈子不轻松。
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