据人社部网站4月26日发布的全国各地最低工资标准情况显示，截至2020年3月31日，上海市月最低工资标准2480元为全国最高。北京市、深圳市紧随其后，均为2200元。值得注意的是，安徽省月最低工资标准分别为1550元、1380元、1280元、1180元。除第三档外，均为全国最低。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在小时最低工资标准方面，北京市小时最低工资标准高达24元，领跑全国。上海市紧随其后，为22元。湖南省最低时薪为12.5元，排名最后，与北京市相差近一倍。
从最新调整来看，进入2020年，福建、青海、广西已上调最低工资标准。福建从2020年1月1日起，调整全省各地最低工资标准，最低工资标准由此前的五档缩减为四档，分别为1800元、1720元、1570元、1420元。与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。青海从2020年1月1日起，将月最低工资标准由1500元调整为1700元。此次是青海第10次提高最低工资标准，在原有的基础上统一平均增加200元，增幅为13.3%。广西从2020年3月1日起执行新的最低工资标准。其中，月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元；非全日制小时最低工资标准由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。
据统计，有26个地区将月最低工资标准调至多档，大部分省份分为三档或四档，其中北京、天津、上海、深圳、西藏以及青海仅设一档。此前唯一划分为五档的福建省，也于2020年1月1日起缩至四档。广东省月最低工资标准档位差距最大，第一档较第四档高出近700元。共有七个省市第一档月最低工资标准突破“2000大关”。
从时间间隔看，根据《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，最低工资标准由每2年至少调整一次改为每2至3年至少调整一次”。据统计，全国大部分省、区、市调整最低工资标准的平均间隔为2-3年。
为何不同地区之间最低工资标准及涨幅存在明显差异？这是许多人关心的问题。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
根据《最低工资规定》，全国各地最低工资标准通过对城镇居民最低收入群体人均生活费用支出水平、赡养系数、恩格尔系数、最低食物支出标准、最低生活费用标准进行测算得出。还要在综合考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等之后进行必要修正。
中国人民大学公共管理学院教授董克认为，最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障。如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的。
此外，在“含金量”方面，各地最低工资标准也有明显差别。安徽省人社厅在对省内最低工资标准调整进行政策解读时表示，最低工资标准中剔除了个人缴纳的社会保险费和住房公积金。而全国31省份发布的最低工资标准，除北京、上海、安徽不包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金，其他28个地区发布的均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
