受到多方因素影响，今年高校毕业生就业是真难。教育部的新闻发布会数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。
图据中新网
就业一头连着用人单位，一头连着求职者。现状是，一边经常听到用人单位抱怨“招不到好人才”，一边是毕业生连连感叹“找工作太难了”。而这种都喊“难”的局面，是多方面因素的综合叠加。今年的《政府工作报告》中，已明确提出要优先稳就业保民生。
尽管过去都是所谓“最难就业季”，但在往年此时，大部分用人单位和求职者几乎已经无缝“匹配”，而在今年，虽然从中央到地方，不少相关部门和企业早就通过政策扩招等渠道提前努力，拿出专门岗位和机会应对，但总体形势还是难的。
据中国新闻周刊报道，华南理工大学新闻与传播学院近期透露，今年，该学院本科生就业率为35.17％，其中签约率仅为14.48％，研究生就业率为48.53％，就业率不足五成。数据显示今年应届毕业生春招的整体招聘规模较2019年同期下降27％。
这些数据，一定程度上佐证了今年就业形势的艰难。不过应当看到，就业难并非一两味“药”就可以化解。从根本上解决就业问题，需要靠发展，靠进一步的经济增长来不断扩大就业蛋糕。就眼下874万高校毕业生的“饭碗”而言，最需要政府、用人单位、学校和学生个体等共同努力。
每年到了这时候地方为了任务，往往要求各高校提高就业率，而提升的标准就是就业协议。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
教育部有关司局近日印发通知，部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可登录学信网学信档案板块，核实高校填报的本人毕业去向。
此外，通知要求各高校：
①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；
③不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；
④不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
今年你的就业协议是怎么签订的呢？！
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