李茹娟，云南楚雄人，1993年出生，2012年入伍，第77集团军某陆航旅执勤站站长。曾多次参与某通信专业教材审定，1次被评为优秀士兵，3次被评为优秀士官。
强军心语：把每个兵都带出来，是我最大的愿望，也是对我最大的肯定。
▲入伍前的李茹娟
“3分57秒，优秀！”随着考官宣布最终成绩，77集团军某陆航旅光端业务考核现场响起阵阵掌声。参考的女兵叫李茹娟，娴熟的技术动作、自信的考场表现，让人很难相信这一个名转岗而来的专业骨干。
▲光端业务考核
李茹娟原本是某旅的一名话务员，她曾两次代表单位参加上级专业比武，多次参加各级组织的通信专业教材审定。“话务员”是烙在她身上的标签，也是她引以为傲的“光环”。调整改革中，她随所在单位转隶该旅，成了这个旅的第一名女兵。
▲通信值班
“以前是班长，一夜之间自己就成了‘新兵’。”李茹娟说，转岗是她来到新单位后面对的第一道难题，传真、光端、程控……一个个新名词让她的脑袋有点发懵。第一次阶段性考核，因为业务不熟练，连续的操作失误让她排名垫底。
▲讲解值班注意事项
虽说没有人因此责怪她，李茹娟却跟自己较起了劲。从基础理论学起，从基础技能练起，此后，她对照《大纲》主动给自己加码，把休息娱乐的时间都用在了学习训练上，短短三个月，她各项专业考核成绩都排在了前列。
▲3000米考核
2019年年初，该旅迎来了第一批女兵，李茹娟自然而然地成了她们的班长。“女兵以后发展怎么样，关键就看这第一批带成了什么样。”在李茹娟看来，人员到齐不代表能力到位，第一“茬”女兵不仅是战士，更是今后女兵们的“标杆”。
▲生活中的李茹娟
“班长，我不想学了，我可能不是这块儿料！”下连第一个月，新兵于航就因压力大，打起了退堂鼓。李茹娟回避了她的话题，转而讲起了自己入伍时的状况，一番肺腑之言让于航重拾信心。她还主动提出跟于航结成对子，一起攻克难题、共同成长进步。
▲400米障碍训练
作为女兵班长，李茹娟在不断思考中改进方式方法，一边立起训练标准、一边让集体更有温度。女兵们都说，“班长是一个‘两面人’，上了工位严到‘无情’，生活里又跟亲姐姐一样。”
大学生士兵梁金琳，连几次考核都没通过，有些自暴自弃。为了帮助梁金琳过“关”，李茹娟随时对她进行提问，强化理论背记；反复模拟训练，积累经验信心，并一直给她鼓励。4个月后，梁金琳终于通过了专业考核。去年年底，梁金琳更是在全旅组织的强军故事会舞台上一展风采，在场所有人对她刮目相看。
▲女兵班合影
“让每个人都学出来，把每个兵都带出来，这是我最大的愿望，也是对我最大的肯定。”说起自己的战士，李茹娟笑的很开心。在她的带领下，女兵中间走出2名班长、4名副班长、16名业务骨干，所有女兵在不到半年时间就通过了业务考核，年终考核人人合格，优良率达到80%以上。
文图丨许晓宇、廖文波、黄鹏
来源：西陆强军号
