近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，其中大多数是博士毕业，并拥有事业编制。这在中科院系统内引起广泛关注。
合肥与中科大是相辅相成，如果当年安徽省与合肥市没诚意接纳中科大，何来今日的国家科创中心，同样，如果现在不尊重科研人才，未来的创新高地在哪？
钱没到位又寒了心？
一般来说，科研人员出走，或者说员工离职，就两种可能性，一是钱没给到位，二是寒了心。
粗略扫读了一遍报道，这次出走事件，二者皆有：
钱没给到位，是说换了新领导后，把之前的项目给裁撤了，编制也很混乱，人员工作地点也可能大幅变动，换了别家公司，估计照样也大批员工离职；
寒了心就是这次更换安保，因为是涉密项目，更换时难免过于强硬，而且我个人设想，说不定也是因为新领导想立威，用安保来施压科研人员——在职场有一定阅历的话，相信都能明白“一朝天子一朝臣”的精确。
中科院合肥研究院多名科研人员“出走”
合理的晋升途径，应当是探索的方向。
科研人员出走，引起重视和关注。但社会范围内的离职很常见，通常离职都是因为付出与收获不成正比，或者没有持续晋升空间，通常都是这两种。
对普通人而言，跳槽只是换工作，但对专业科研人员，跳槽其实不容易，能否匹配所学的专业？能否超越现有待遇？
集体跳槽，似乎说明这两点都解决了，那么如此宝贵的人才，研究院为何没能留住，应该探索的是这个问题，而不应该指责科研人员。
换位思考，科研人员并非不爱国，相反国家应该尊重科研人员的诉求，勇于创新，鼓励创新，国家才能激发科研人员的热情。
对于科研人员集体出走事件，具体的原因内幕还在调查中，不做评论，但是发表一下个人的观点：
1、国家机构要尊重科研人员等高知识分子，相信几十名科研人员不会仅仅因为换保安的事情就放弃已有的一切，集体出走。
2、知识分子也要以大局为重，在个人得失面前以整体为重，当前中美冲突不断升级，周边不稳定因素在急剧增加，作为中国科学界的核心，必须要强调科技有国界，保守秘密。
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