读者问：四期士官服役期满是选择一次性买断留在上海好呢，还是选择转业回县级市安置工作更合适？
作为曾经当过兵并先一步转业的战友，我只能说这两者各有利弊，该如何选择还得根据自身条件和情况来定。
四期士官到期，也就意味着入伍服役已有16年，按照18岁参军，年龄也有34岁左右了，正是上有老下有小负担最重的时候，任何抉择都不可轻率，必须权衡利弊慎之又慎。
按照退役士兵转业安置相关政策规定，服役期满的四期士官既可选择一次性领取高额退役金后退伍，也可选择拿较少的转业安置费回原籍地或者配偶户口所在地安排工作。当然，由于身份所限，士官的转业安置无论是进机关事业单位还是国企企业，都只能使用工勤编制，为职工身份。工作稳定有余，保障也还不错，却难有太大的发展空间，这个也是实情。
根据我的经验，选择买断留在上海工作，必须满足两个条件：
一是已经安家在上海，小孩读书在上海，加之部队驻地在上海，对上海的环境和情况比较熟悉、比较适应，上海的人脉资源也相对较多。
二是个人有一技之长，这个专长还必须是地方上通用、社会上吃香的特长，这样就算以士兵身份退伍自谋职业，也不愁找不到理想工作，养家糊口更不在话下。
如果这两个条件都不具备，走买断留在上海之路就并非好的选择了。虽然退役金确实不少，70多万元是有的，但相比上海的房价和物价而言，这点钱确实是杯水车薪，供房的首付都不够。没有过硬专长，34岁左右的年纪就业并不容易，打份普通工收入必然低，一头扎进商海做生意则风险过大，稍有不慎还可能拖累家人。
反之，选择转业回县级市安置的不足，前面已有提到，仕途发展空间不会太大，想当官发财基本上不大可能。但好处也十分明显：
一是拿20多万转业安置费到县级市买房交个首付没啥难度，工作安排有政策保障，加之服役年限长加分也多，在“双选”时还有优先选岗权，挑选个上班不太忙、工作够稳定、待遇有保障的单位还是可行的。
二是工作压力和生活压力没那么大，更便于照顾家人和抚养后代。回到本乡本土，人脉资源也会更多，背靠机关事业单位多少还能沾点权力，也便于扩大社会交际面，社会地位会更高，办点私事更方便，这些也是无形资源，不可小觑。
所以，如果个人没有太突出的专长，也无商界门路和亲人帮带，还是选择转业回县级市更安稳，小日子也能过得更滋润，或许收入不太高，但生活质量和幸福指数并不比留在上海低。
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