干部携款投案后重返工作岗位，迷途知返才是正道

极目新闻评论员 吴双建

7月28日，中央纪委国家监委公众号刊发文章《警示教育大会后，他们主动投案》，其中披露了江西抚州资溪县交通运输局质监站原站长童盛广主动投案后被给予宽大处理，在被开除党籍、政务撤职处分后，重返工作岗位的相关细节。（据7月29日红星新闻报道）

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报道中，主动投案的领导干部有几人，他们的一些言语非常朴实。“想了一个晚上，决定向组织交代问题”“觉都睡不好，现在主动向组织交代了，我如释重负”“我犯了错误，今天主动来交代……”

文章提到的共同点，是他们在警示教育大会后主动投案，说明警示教育大会不仅有教育意义，更有挽救领导干部的作用。毕竟，昔日共事的领导、并肩的同事，在大屏幕上忏悔、反省、痛哭，冲击力实在太大。童盛广回忆，他坐在台下五味杂陈、深受震撼。回到家后，更是辗转反侧，寝食难安，常常梦见自己被带走。

童盛广被舆论所关注，是因为其有“携款投案”的情节，之后他还重返工作岗位。他的例子具有惩治与挽救的警示意义，说明领导干部“主动投案”之后，往往会被“减轻处分”或“宽大处理”。

客观来说，一名领导干部成长起来殊为不易，如果其违法甚至涉嫌犯罪，对国家、社会和家庭来说，都是一种损失。对涉案领导干部严惩，固然大快人心，但要实现“教育人、帮助人、挽救人”的目的，依纪依规从宽处理，同样十分必要。

童盛广被开除党籍，被政务撤职，但岗位还有他一席之地，这在两个方面传递出了强烈的信号：一是，违纪违法必然会得到处理，不要心存侥幸；二是，迷途知返才是唯一正道，这既能实现自我救赎，也给了组织宽大处理的机会。

与此相对应的，一些领导干部在违纪违法被调查后，有的避重就轻，甚至建立攻守同盟来对抗组织；还有的提供虚假情况混淆是非，甚至威胁举报人等。这种种行为，看似是出路，其实是绝路。无可救药之下，必然会被组织从重、从严处理。

可以想象，如果童盛广没有投案自首的情节，也不主动交代问题，会得到这样宽大的处理结果吗？显然不可能。

“投案后组织没有放弃我，而是以最大的包容，教育我、挽救我。专案组同我一遍遍讲条例，用具体案例教育我，给我机会交代问题、改正自我，实现自我救赎。”童盛广回忆。

向组织主动认错、交代问题本身，也是对党忠诚的表现，能让组织看到其改过的决心。

中国纪检监察报评论员文章指出，贯彻落实《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法》需要抓早抓小、防微杜渐。“四种形态”贯穿着全面从严治党的基本理念和具体要求，蕴含着多数与少数、量变与质变、严管与厚爱、惩治与挽救等深刻的辩证法，为管党治党提供了标尺。

所以，有问题的领导干部与其惴惴不安，不如珍惜机会，越快越早投案。

（来源：极目新闻）

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