昆明市惠筑建设开发有限公司2019年上半年招聘公告
昆明市惠筑建设开发有限公司成立于2016年3月2日， 公司自成立以来，在全力推进在建保障性住房项目代建工作的同时，致力于不断提升公司市场业务开拓运营管理能力，依托公司较强的人力资源队伍，增强核心竞争力和可持续发展能力，至今已逐步发展成为专业化、多元化的建设管理公司。
目前，公司因业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
1. 坚持公开、公平、公正原则；
2. 坚持德才兼备原则；
3. 坚持竞争、择优原则。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养；
（三）具有良好的学习、沟通能力和较强的团队合作精神；
（四）具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、富有创新精神；
（五）岗位所需的专业或技能条件以及岗位所需的其它条件；
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或开除公职的；
2.受过党纪、政纪处分期限未满，或涉嫌违法违纪，正在接受调查的，或立案审查尚未结案的；
3.法律、法规规定的其它情形。
（一）财务部：会计1人；
（二）工程部：土建工程师2人；
具体任职资格等信息详见《昆明市惠筑建设开发有限公司2019年上半年公开招聘岗位需求表》。
（一）报名时间
2019年6月17日至2019年6月28日。
（二）报名方式
1.本次公开招聘采用网络报名的方式，应聘人员请登录智联招聘网站进行网上报名，公司不接受除此之外任何形式的报名；
同时，请应聘人员将以下材料扫描件发送至邮箱84008355@qq.com，电子邮件主题备注“应聘岗位+姓名”。具体材料：《昆明市惠筑建设开发有限公司应聘申请表》、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、以及所有可用作证明的自荐材料（职（执）业资格证，职称证，获奖证书等）、近期一寸免冠彩色照片电子版以及相关证明材料；
2.每名应聘人员限报1个岗位；
3.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责；
4、所有应聘材料不予退还。
报名时间截止后，由公司委托的人力资源服务机构对应聘人员简历进行筛选及资格审查。通过资格审查的应聘人员通知其进入笔试程序。如发现有虚假材料的，取消其笔试资格。
四、组织考试
招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，报考者需持有效居民身份证参加考试。
1.笔试
按不低于1:3的比例组织应聘人员笔试(如报名人员达不到开考比例，则该岗位取消招聘)。笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、管理能力、专业能力及文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。笔试时间及地点另行通知。
2.面试
按1:3的比例确定面试人选(笔试成绩相同的一并进入面试)。面试重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。
3.笔试成绩与面试成绩按4:6的权重计算考试综合成绩，根据综合成绩从高到低择优提出拟聘用人选建议，经公司集体民主决策后，确定拟聘用人员。综合成绩在60分以下的，公司有权决定不予录取，重新组织招聘。
4.面试前须进行资格复审，主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。通过资格复审的应聘人员进入面试程序，如发现有虚假材料的，取消其面试资格，并顺次递补参加面试人选。
5.在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
拟聘用人员须在接到通知后一周内自行至医院进行入职体检(昆明市三甲医院)，体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行，拟聘用人员不按规定时间体检的，视为放弃录用资格；体检不合格的，不予聘用，并在报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。
（三）试用、聘用事宜按公司相关规定执行。
（四）报名咨询电话：0871-63182291 查老师。
（五）本招聘公告解释权归惠筑公司。
附件：1. 《昆明市惠筑建设开发有限公司2019年上半年公开招聘需求表》
2. 《昆明市惠筑建设开发有限公司应聘申请表》
附件下载及报名地址：https://special.zhaopin.com/pagepublish/45485618/index.html
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