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岗位激励金、租房补贴,个人补助、安家补助...这么好的待遇你一定心动!

国企招聘看小刘儿  发表于:2019-07-27 11:35:42

原标题:岗位激励金、租房补贴,个人补助、安家补助...这么好的待遇你一定心动!

中公国企招聘网(http://www.zggqzp.com/2019/zpxx_0515/62873.html)一个人想要只身去外地打拼,其实是十分困难的一件事。自己一个人找房子,孤苦伶仃无依无靠。房租、在外吃饭每次月底都会发现这些占了很大的支出比例,一个没有家的城市让人多么的无助,就像是飘在大海上的一块浮木。但是现在有一个国企单位不但工作稳定,待遇也非常好,你担心的这些问题都能为你提供帮助!

下面就由小编来为大家介绍一下吧!

四川中共凉山州人力资源和社会保障局将要引进人才333名:

岗位激励金、租房补贴,个人补助、安家补助...这么好的待遇你一定心动!

引进对象:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,有良好品行和职业道德,爱岗敬业。

身体健康,能正常履行岗位职责。

(三)符合引进岗位要求的条件和资格。

报考人员的年龄、资格、条件等要求,以网络报名截止时间为准。尚未取得毕业证、学位证、资格证的2019年应届毕业生,须于2019年7月31日前取得相应证书。

(四)有下列情形之一者,不得报名:

①曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

②涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

③尚在党纪、政纪处分影响期内的;

④现役军人;

⑤凉山州(含州本级、县(市)级、乡镇)行政事业单位在编在职人员;

⑥法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

报名方式:网络报名

自引才公告发布之日起,应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式,发送至相应岗位的报名邮箱。网络报名截止时间:2019年6月25日。网络报名时需提供以下资料:

①填写好的《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批引才报名登记表》(附件3)电子版;

②有效二代身份证原件或复印件扫描件1份;

③2019年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件1份;

④2019年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件1份,往届毕业生提供档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表复印件扫描件1份;

⑤往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证(均需原件扫描件1份),2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份);出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件扫描件1份;

⑥如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等,请提供原件扫描件1份。

流程:

网络报名——发放通知书——考核——体检——考察——公示——办理聘用手续

岗位激励金、租房补贴,个人补助、安家补助...这么好的待遇你一定心动!

引才政策及待遇:

(一) 服务年限。事业单位引进人才服务期不少于6年(含试用期),任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。

(二)职级待遇与安家补助。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》,从州外引进来凉山并与州内企事业单位签订6年以上(含1年试用期)劳动(聘用)合同的刚性引进人才,试用期满考核合格并与用人单位签订引进协议的具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的人才至少发放30万元安家补助;副高级职称任职资格和全日制硕士研究生学历学位的人才发放6万元安家补助;到安宁河流域县(市)乡镇、民族聚居区县城、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放2万元安家补助,到民族聚居县、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放3万元安家补助;正高级职称人才、全日制博士研究生每月发放1000元岗位激励资金;正高级职称人才和全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生可申请入住3年“人才公寓”或分别补助每人每月1600元、800元租房补贴。到艰苦边远地区基层单位工作并符合《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补暂行办法》(川财教〔2009〕184号)规定的,按规定予以学费奖补。按照州委、州政府《关于推进深度贫困县人才振兴工程的实施意见》规定,各贫困县对引进的非定向培养的紧缺专业大学本科及以上学历毕业生,在服务期内发放不低于2万元的安家补助。

引进人才具体激励待遇详见《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批教育急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)和《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批卫计急需紧缺人才专业岗位表》(附件2)。

(三)工作平台及发展前景。本次引进人才符合《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法(试行)》相关规定的,将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养,享有评优评先、晋职晋级、择优调任和转任公务员等政策支持。

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