普华永道、德勤、毕马威、安永
四大会计师事务所哪家强？
Vault2020最佳会计师事务所榜单帮你忙
图片来源：Vault官网
美国时间2019年4月15日，Vault2020最佳会计师事务所50强榜单新鲜出炉。小蛙带你抢先看！
1普华永道蝉联榜首，安永再次缺席调查
Vault2020最佳会计师事务所50强的最终排名和得分，来自于一个加权公式。
计算公式如下：35％的声望+20％的企业文化+10％的满意度+10％的赔偿+10％的工作/生活平衡+5％的业务前景+5％的正式培训+5％的非正式培训。
其中，普华永道、德勤、毕马威位列前三，得分均在8000以上。
安永再次缺席此次调查，排名位列第27名。Vault清楚地标明安永未参与此次调查，数据来自2015年—2016年的调查结果。
前20名榜单如下：
图片来源：Vault官网
2除了最佳榜单，还有这些排名可供参考
Vault2020最佳会计师事务所榜单排名来自于加权分数，包括声望、企业文化、满意度、业务前景等诸多内容，涵盖面广，参考价值最大。
与此同时，Vault2020还公布了单个内容的最佳排行。包括：最负盛名的会计师事务所榜单、最适合工作的会计师事务所榜单、最多元化的会计师事务所榜单等。
最负盛名的会计师事务所榜单（前5名）
最多元化的会计师事务所榜单（前5名）
3世界那么大，为啥去四大？
提到“四大”，学霸们也许会想到“四大名著”；钢铁直男们也许会想到“中国古代四大美女”，小迷妹们也许会想到“民国四大公子”……
但在职场白领们的眼中，与“四大”挂钩的，肯定是“四大会计师事务所”，即普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。由此，四大的影响力可见一斑。
为什么那么多人挤破了头想去四大？四大的吸引力究竟体现在哪里？
起薪高，薪资丰厚
根据《2019国人工资报告》最新数据，近8成人工作10年月薪没过万。
一经发布，此事就霸屏热搜第三的位置，热度居高不下。
但对“四大”人来说，工资上的烦恼从来不存在。
要知道，2018年，“四大”应届生的平均薪资已经达到8250元，与过万薪资仅有一步之遥。让那么多工作10年，月薪仍未过万的人们，情何以堪！
四大各个职位，应届生的具体薪资如下：
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起薪就已经遥遥领先的“四大”人，随着工作经验和职位水平的水涨船高，工资水平更是飞速提升。
以毕马威和德勤为例，当做到高级经理（Senior Manager）级别时，平均年薪分别为$190,000和$180,00。
晋升渠道通畅
”四大“的职业发展轨迹基本上相差不大，基本上一年一小升，三年一大升。
“四大”的晋升路径基本如下：
普华永道：
A2 → A1 → SA3 → SA2 → SA1 → Manager / Deputy Manager → SeniorManager → Partner
毕马威：
Accountant → Senior → Manager → Senior Manager → Partner
德勤：
Tax associate → Tax consultan → Senior consultant → Tax manager → Senior tax manager → Tax parnter → Tax managing partner
安永：
SA → Senior → Manager → Senior Manager → Director → Partner
阶梯型的晋升渠道，使职业发展道路清晰明确地呈现在眼前，使职场新人们对未来充满期待。
转行也有优势
”四大“一直以任务重、压力大、加班长、出差多著称。
能在“四大”坚持下去的，毕竟是少数，诸多职场新人们抱着进“四大”镀金的态度而来。
在四大积累一定的工作经验后，转行的人比比皆是。
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【跳槽路径如下:】
第3年跳槽：做到这个岗位，会有很多猎头挖你，介绍你去银行总行、新进入中国的外资公司或者一些相对有实力的外企，而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右，职位在经理之下。
第4年跳槽：这个阶段的四大离职率相对较高，能力较强，可以独挡一面的人可以去大公司做财务经理。有钱的公司能开出20k以上的薪水，虽然总工资无法与四大相比，但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。
第5年跳槽：如果有好的机会，当然可以去大公司当财务经理，但是如果老板和经理都很赏识你的话，那么你需要大量的拒绝掉猎头的电话，期待着再升级为Manger。可从事行业：各大公司的内审、PE VC的投研、市场咨询公司、证券公司、各大外企的财务经理。
4想进四大，你要满足这些条件：
”四大“是每个财会专业学子的梦想，每年都有无数人挤破头想进入”四大“。僧多粥少的情况下，”四大“每年的淘汰率高到惊人。据统计，四大网申和OT淘汰率长年不下70%！
淘汰率居高不下的情况下，不做好充分的准备，怎么行？
这些条件，你必须要具备！
专业技能和实力
首先，作为一个经常与数字打交道的职业，CPA（注册会计师证书）、CFA（特许金融分析师）、ACCA（特许公认会计师）等证书能考就考，这是进入“四大”的敲门砖。
其次，基本的办公技能，如excel，对财务来讲，表格能力很大程度上影响办公效率；ppt，直接影响在高层面前的汇报能力……
学习能力和抗压能力
想进四大，首先，对应届生来讲，在校的学习成绩是第一位的，GPA要高，校级、省级、国家级奖学金证书越多越好。
其次，抗压能力要强。“女生当男生用，男生当畜生用”这一调侃性的话语，被“四大”人视为日常工作的真实写照。工作压力大的背后，也培养、锻炼了一批又一批杰出的“四大”人。
英语能力
英文面试是每一位想进入“四大”的同学必经的一道坎，英语六级证书是必须要具备的。当然，除了英语六级，雅思、托福等英语水平能力测试也是可以的。
“四大”对英语口语水平的要求较高，口语表达能力不行，将极大地影响你在英文面试时的表现。
实习经验
每年，“四大”都约有40%的职位来自Return Offer。
通过实习转正，获得理想offer，已成为成功率极高的方法之一。四大每年招的新入职人员中，除去一些通过实习转正的人员，剩下的人员中，相当大一部分人员也拥有在该公司的实习经历。可见，想要进入四大，相关行业的实习经历是不可或缺的。
甚至，某四大招聘负责人曾说“不排除取缔校招，采用实习转正的模式进行招聘”。
通过实习，既能积累相关工作经验，又有极大的几率获得Return Offer，何乐而不为？
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