杜克大学创建于1838年，至今已有181年的历史，常年排名U.S.NewsTOP10；如此老牌的名校，在美国如此强调政治正确的环境下，还能存在赤裸裸的种族歧视，让我们一起来看下事件的经过。
杜克大学教授向全系学生发邮件：
禁止大声说中文
当地时间周五，杜克大学一名生物统计系的助理教授梅根·尼利（Megan Neely）向全系学生发送了一封邮件。
（Megan Neely邮件内容）
邮件中说：有两位教职员工分别找到她，称他们在教学区看到中国学生“大声说中文”，想要知道他们的名字，好在之后拒绝这两名学生的实习或项目申请。
这两位教职员工对这些学生表示很失望，认为他们没有抓紧机会练习英语，而且用别人几乎都听不懂的语言大声交流，非常没有不礼貌。
梅根在邮件中劝诫，对于国际学生而言，一定一定一定要注意在教学楼中，无意说中文可能带来的后果。此外，希望学生能够抓住机会提高英文水平。
算是歧视吗？为什么要气愤？
该系研究生项目负责人Megan Neely向全系所有学生群发邮件警告中，并未提到音量问题，却大费笔墨，着重强调在学系楼内说中文不合适、在系里要100%说英文，涉嫌种族歧视。
有杜克大学毕业生表示，该系已经不是第一次这样发送歧视中国人的全系通告邮件。
有网友（知乎：么西么西）表示，这个教授的言论，简直是一切违法违规的集合体，就差性骚扰了。
其内容包括种族歧视：
“PLEASE PLEASE PLEASE keep these unintended consequences in mind when you choose to speak in Chinese in the building.”
连用三个PLEASE，please放在句首在英文里是祈使意思，不是“请求”的意思，所以约等于命令。
而且原话说了，在这栋楼里都不能说中文，那还有什么是事情不能在楼里做呢？是抽烟。也就是说，说中文和抽烟一样让人厌恶，如果说中文，请到楼外面去。
滥用职权：
“Bottom line: continuing this practice may make it harder for you and future international students to get research opportunities while in the program.”
这个助理教授是杜克生物统计系负责研究生招生的，而且是该系的研究生学业办主任，她明确表示，再在楼里说非英语（她之前明确说了是针对中文），就倾向于不给该研究生或未来的国际（中国）研究生做科研的机会，而这是她的底线。
知乎网友（KellyWeaver）更一针见血的指出：在国外，在工作建筑内不隔音的房间里吵闹地聊天是不太合适的，因为会打扰到周边房间的人的正常工作，这也是邮件里给出的所有事实中唯一值得批判的情况。
但是，杜克大学这位研究生项目负责人没有批评这个唯一真正做错的点。恰恰相反，她选择借题发挥，转去批评中国学生使用的语言，并宣称请以后不要在学系大楼里用中文聊天。也就是说，他们觉得大声吵闹不是事，你用中文才是事——那是不是大声用英语吵闹就可以了？
正常情况下，一个美国大学的系里，外国人不只会有中国人，还会有欧洲、非洲、亚洲国家的人。怎么日本人、韩国人用日语、韩语也不见你说，欧洲人说西班牙语、意大利语、法语也不见你说，偏偏中国人说中文你就要出来说？这不是明摆着的种族歧视是什么？
各方态度以及事件处理结果
事件发生后，该校学生迅速发起抗议。杜克大学的一个中国研究生委员会起草了一份请愿书，要求大学成立“独立委员会，对围绕Neely的电子邮件和未具名教师的行为进行全面调查”。截至周六晚上，1000多名学生签署了请愿书。
第二天周六（26日）下午，该系所属学院医学院院长玛丽·克洛特曼向学生发信致歉，要求对该项目进行全面审查，并澄清：杜克大学不会限制学生沟通的语言，也不会因为用什么语言而影响学生的职业发展。
院长还透露：发表不当言论的 Megan Neely 已经被免除了硕士项目负责任的职务，但目前仍然是助理教授。
杜克大学直面错误的决心值得尊敬，同时，珍惜自己平等权利的学生在计划和更多的教职员沟通，包括那些要记录下在走廊中讲中文的学生名字的教职员。
最后，作为留学生，在国外留学期间，课堂之外说什么语言完全是自己的自由，别人没有任何权利指责。
但个人要注意自己的素养，比如大声说话打扰到别人都是不合适的。但遇到不公待遇一定要据理力争，争取自己的权力，维护自己的利益。
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