3月19日
金凤区召开2019年教育工作会议
据了解
今年金凤区将通过扩充教育资源、完善设施配套
推进“互联网+教育”建设全覆盖
提高教师队伍整体水平等措施
在多领域全面发力
实现辖区教育工作迈入发展快车道
扩充教育资源 完善设施配套
今年金凤区将扩充教育资源，实施金凤十一小、十五小、良田中心小学二期、银川三十二中以及四小“互联网+教育综合体”等项目建设并投入使用，启动新建金凤区第二、第三幼儿园及泾龙村幼儿园项目，完成良田镇第二幼儿园、植物园新村幼儿园、金安幼儿园、颐和幼儿园等项目建设收尾工作。
此外，金凤区还将完善设施配套，启动实施美丽校园工程，对部分学校操场、校舍、墙面、旱厕进行维修改造，按照教育优质均衡发展标准，结合“改薄项目”，全面提升中小学装备水平，为2019年新建学校增配所需学仪器设备、增配图书、课桌凳、信息化设备，美化、亮化、净化校园环境，让师生与美丽、优雅相伴。
推进“互联网+教育”建设全覆盖
今年金凤区将把“互联网+教育”作为“智慧金凤”建设的重要板块，完善金凤区“互联网+教育”发展规划，建立政府主导，政企合作、校企合作以及教育局与科研机构的合作机制，为“互联网+教育”发展提供必要的政策支持、资金支持、人才支持和技术支持。
同时建设数据分析指挥中心，通过班级多媒体终端、校园监控设备、校园网等智能设备，以可视化方式对辖区所有教育装备进行集中监控和动态管理，提升辖区各学校信息化管理水平。
新建智慧教室20个，改造现有学校网络系统，促进校园无线网络全覆盖。通过人工智能，促进教师专业发展，利用信息技术课和校本课程，在学校开展智能机器人编程、3D打印、机器人比赛等活动。利用“宁夏教育云”“人人通”学习空间，推进教师对数字资源的有效应用。
培养各级名师100名
今年金凤区教育局将通过最美教师评选、优秀教师报告会、“我的教育故事”等形式大力弘扬教师优秀事迹，引导广大教师认真贯彻新时代教师职业行为“十项准则”。严禁教师有偿补课、滥定教辅教材、体罚歧视学生等行为发生。
同时成立金凤区教师发展中心，启动实施青年教师培养计划，加强青年教师专业成长。与北师大对接，落实人工智能助推教师队伍建设行动。落实校长能力提升计划，提高校长管理水平和教学领导力。实施“1124”人才培养活动，即培养各级名师100名（“塞上名师”10名、“凤城名师”30名、“金凤名师”60名）、“教学能手”100名、优秀班主任200名及各级骨干教师400名。完成中小学教师培训2000人次，幼儿教师1000人次。
争取解决教师数量不足的问题。协调、申请教师编制。通过购买服务的方式，向社会招聘一批业务能力强、专业素质高、相对稳定的临聘教师，补充编制不足的问题。
实现一校一品 一校一特
金凤区将大力培育和践行社会主义核心价值观，丰富和深化“日行一善”德育品牌内涵，创新“日行一善+”等德育方法，扩大“日行一善”的品牌影响力。完善中小学心理健康教育体系，建设2～4个心理健康教育示范点，推进心理健康教育示范校建设。
在打造特色学校创建的基础上创建青少年教育实践基地，实现一校一品，一校一特，校际间资源共享、优势互补、共同提高。2019年，各校均有特色项目具备区域展示的水平，命名首批青少年教育实践基5～8所，特色学校6~10所。
结合“互联网+教育”“京银合作”等工作的推进，开展“一师一优课，一课一名师”活动和银川市“推进课堂变革，提高课堂效率”活动，推进推广“说学教育”。
开展阳光体育运动，提升乒乓球、篮球、足球、跳绳等项目发展水平，打造3～5所体育运动类别的特色学校。
将劳动教育纳入学校教育工作计划，引导各学校开展校内校外志愿服务等形式多样的劳动实践与体验活动。
同时，借助京银合作项目，按照扩大基础教育对外合作交流，形成“打造一个制高点，覆盖提升一大片”的优质资源共享路径。
通过回收公建民营幼儿园、城镇小区配套幼儿园转制、新建幼儿园等方式，增加公办幼儿园的数量，回收公建民营幼儿园2所，城镇小区配套幼儿园转制5所，新建幼儿园3所，扩大普惠性幼儿园学位占比。成立金凤第一幼儿园教育集团，引领带动成员园进一步规范办园行为、提升保教质量。以幼儿园分类定级为抓手，加强幼儿园动态评估，开展金凤区第二批18所幼儿园办园行为线上督导评估工作，提高幼儿园管理水平。
来源：银川发布
本期编辑 | Silvia
本期校对 | Silvia
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