有编制,十堰竹溪教师招聘76人
湖北省人事考试网 发表于:2019-08-03 16:14:56
原标题:有编制,十堰竹溪教师招聘76人
十堰教师考试群
十堰群号638767411
有两个招聘,一个竹溪幼儿园,一个竹溪高中。
一、竹溪幼儿园招30人
一、岗位设置及要求
二、招聘条件及要求
(一)报考者须同时符合以下条件:
1.思想政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正;
2.有理想、有追求、责任心强,志愿到乡镇幼儿园工作,爱岗敬业,乐于奉献;
3.学习成绩优良,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.身心健康,能够适应学校(幼儿)工作需要;
5.具备相应岗位职位所需的资格条件。
三、招聘程序
(一)报名时间及地点。报名时间:自2019年7月2日至4日(上午8:30至12:00,下午3:00至6:00),逾期不予受理。报名地点:县教育局四楼大会议室。
(二)有关要求。报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书(须提交在教育部指定网站《学信网》打印本人学历验证报告)、教师资格证书等原件、复印件(各一份)和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张,填写报名表一式二份。笔试考务费100元,面试考务费50元。报名人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书,如实填写报名登记表,报名与考试所用身份证必须一致。
(三)准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生,统一发放《竹溪县2019年公开招聘乡镇幼儿教师笔试准考证》。
四、组织考试
(一)笔试 1.笔试方式与内容。笔试采取闭卷方式进行,主要测试报考者对拟应聘岗位要求的专业知识水平。笔试不指定专门教材,不举办也不委托任何机构组织考试培训。
2.笔试时间与地点:详见准考证。
3.有关要求。报考人数与招聘职位原则上要达到3:1的比例才可以开考。若报名人数少于规定比例,按规定削减招聘计划数,并另行发布公告。
4.笔试满分100分。
(二)面试
面试前对报考人员资格条件进行复审。凡发现考生所提供材料与实际不符或弄虚作假者,取消面试资格。根据笔试成绩,按照招聘岗位数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入围人选。因笔试成绩并列入围考生可同时参加面试,因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按笔试成绩高低依次递补。
面试形式:面试总分100分,其中,幼儿教师招聘面试以基本功展示为主,面试基本功展示采取2+1的方式进行(2项必备项目+1项自选项目),其中,考生必须进行钢琴弹唱儿童歌曲(弹唱曲目现场抽取)和儿童舞蹈表演(自选)两项必备基本功展示,并选择儿童简笔画、儿童美术制作、儿童趣味故事之一项目(自选)展示,专业展示时限10分钟。
每一考生的面试成绩由主考官当场向考生宣布,并经考生、主考官、考场监督员签字确认。
面试时间、地点:另行通知。
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二、竹溪高中招46人
一、招聘岗位
见附件1
二、招聘条件及要求
(一)报考者须同时符合以下条件:
1.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针政策;
2.有理想、有追求、责任心强,爱岗敬业,乐于奉献;
3.具有符合高中阶段学校教师岗位的专业能力和综合素质;
4.遵纪守法,品行端正,身心健康,能够适应高中学校工作需要;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不受理报考:
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.法律、法规、规章及政策规定可不受理报考的人员;
3.本县教育系统在编在岗教师及本县解聘、辞职、辞退未满两年的人员;
4.现役军人;
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审核
1.报名时须携带本人二代居民身份证、学历证书(须提交在教育部指定网站《学信网》打印的本人学历验证报告)、教师资格证书等原件、复印件(各一份)和近期小两寸正面免冠同底彩色照片4张,填写报名表一式二份,于2019年6月13日至14日到招聘高中阶段学校报名初审(应届毕业生没有取得毕业证书的由就读学校出具2019年7月可取得毕业学历的证明),填写《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,对填报和提供的信息真实性、准确性负责。笔试考务费100元,面试考务费50元。
(二)笔试(占40%)
1.笔试采取闭卷方式进行,主要测试报考者对拟应聘岗位要求的专业知识水平。免费师范生、研究生及以上学历免笔试,笔试成绩按满分计入综合成绩,笔试不指定专门教材,不举办也不委托任何机构组织考试培训。
2.笔试时间及地点:详见准考证(考生持本人准考证和第二代身份证原件,按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试),领取准考证时间另行通知。
3.为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对岗位急需、紧缺专业学科,报请县事业单位公开招聘工作领导小组同意后,开考比例可放宽到1:2。
(三)面试(占60%)
1.面试通过无学生讲课的方式进行,重点检测应聘者的适岗能力。对报考人数达不到1∶3开考比例的岗位,报请县事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可不核减岗位,考生照常参加面试。
2.对无人报考的岗位,报县事业单位公开招聘工作领导小组同意后,取消该岗位或调剂到其它达到规定比例的高中阶段教师招聘岗位,并另行发布公告。
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