承诺增持不低于2亿元，谁知竟然爽约了，时间将至却一股未买……
6月17日消息，聚力文化发布公告称，因资金紧张，余海峰、聚力互盈未能在规定时间内增持公司股份。同时，余海峰及聚力互盈承诺：截止本声明出具日，其所直接或间接持有的上市公司股份锁定期延长至2020年6月8日，但如本声明函第一条约定之2019年度业绩未能完成所涉及股份增持义务（如有）未完成的，锁定期延长至增持义务完成日。
早前，余海峰、聚力互盈于2017年12月26日出具书面声明中称：在余海峰及其领导的公司管理团队的共同努力下，上市公司将在2018年~2020年实现的净利润将分别不低于7亿元、8.5亿元、9.5亿元。如上述任一年度未能完成上述承诺利润的，余海峰及聚力互盈将在该年度审计报告出具后的30个交易日内，共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿元市值的上市公司股票。
今年4月30日，聚力文化披露2018年年报，2018年公司巨亏28.97亿元，与声明中的承诺业绩相差甚远。按照声明内容，余海峰、聚力互盈应该在6月13日（含）前增持聚力文化股票2亿元。但两个承诺增持主体却没有买入。
对此，浙江证监局向聚力文化下发《监管关注函》，要求公司说明目前已采取的措施及未来的具体计划。
余海峰、聚力互盈之所以会作出上述声明，存在一个特殊背景。
2016年度，聚力文化前身帝龙新材通过发行股份及支付现金方式，从余海峰、聚力互盈等手中购买了苏州美生元100%股权，从而涉足移动游戏开发与发行业务。发行完成后，余海峰成为上市公司单一第一大股东。
2017年12月初，聚力文化股权结构再度生变，公司控股股东帝龙控股及实际控制人转让了部分持股。交易后，帝龙控股及其一致行动人持股比例下降至17.77%，余海峰持股比例为15.32%。上市公司当时称，公司投资者持股比例较为分散，任一股东及其一致行动人都无法决定公司董事会半数以上成员选任，也无法依其可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响。因此，公司无控股股东、无实际控制人。
虽然在名义上不属于控股股东，但余海峰的权力却在大幅增加。2017年12月末，聚力文化原实控人姜飞雄辞去公司董事长及总经理职务，余海峰成为公司新任董事长，聚力互盈主要合伙人薄彬被聘任为公司总经理。
新官上任三把火，当时意气风发的余海峰等人作出前述书面声明也就不难理解了。事实上，由于苏州美生元连续完成业绩承诺（2017年度盈利超过4.8亿元），上市公司盈利也水涨船高（2017年度盈利5.5亿元），这无疑是余海峰等作出声明的重要底气。
然而，不仅2018年业绩曝雷，净利巨亏近29亿元，甚至还出现了“追溯调整”。经公司通过对2017年度游戏文化业务的自查，发现单机业务和移动广告分发业务多确认收入18058.97万元，2017年度净利润多计7238.09万元。
其中，聚力文化对苏州美生元2017年净利润调减至40653.71万元，在业绩调整后，苏州美生元未能完成2017年的业绩承诺。
这也意味着，余海峰、聚力互盈等应该对上市公司进行业绩补偿，截至6月13日，相关责任人均未向公司偿付业绩补偿款。
无论是遭到证监会立案调查还是股东未能兑现增持承诺，最受伤害的当属广大中小投资者，虽然对于被立案调查的具体原因公司在公告中没有详细说明，这还需等待证监会后续的调查结果，不过根据《证券法》及最高法院虚假陈述司法解释规定，一旦认定上市公司因虚假陈述受到证监会行政处罚，权益受损的投资者可以向有管辖权的法院提起民事赔偿诉讼。
截至6月17日，聚力文化(002247)股价报3.02元，跌幅2.58%，市值为25.7亿元；相较于2018年6月中旬股价，至今跌幅已超70%……
责任编辑：
