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杨林桥镇“村级扶贫专干”补充选聘公告

秭归杨林桥订阅号  发表于:2019-08-10 08:17:33

原标题:杨林桥镇“村级扶贫专干”补充选聘公告

杨林桥镇“村级扶贫专干”补充选聘公告

补充选聘“村级扶贫专干”

杨林桥镇“村级扶贫专干”补充选聘公告

根据相关文件要求,结合我镇实际,现拟在全镇范围内公开补充选聘7名“村级扶贫专干”。现将具体事项公告如下:

杨林桥镇“村级扶贫专干”补充选聘公告

一、选聘条件

(一)拥护党的领导,具有良好的政治素质;遵纪守法,品行端正,具有较强的组织纪律观念。

(二)愿意从事农村基层工作,能吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力和电脑操作水平。

(三)具有中专(高中)及以上学历。

(四)年龄36岁以下(1983年1月1日及以后出生),身心健康。

(五)户籍在杨林桥镇内,或者在杨林桥镇内长期居住人员。

(六)同等条件下,中共党员、复退军人、致富能人、非公企业主或各类企业中层管理人、村级后备干部优先。

具有下列情形之一的不得报考:

(一)在职的村“两委”干部;

(二)正在接受有关部门相关审查尚未做出结论的或正在接受纪律审查的人员;

(三)受处分期间或未满影响期限的人员;

(四)违法犯罪受过行政或刑事处罚的;

(五)法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

二、选聘名额

本次补充选聘三渡河村、三台寺村、眉毛山村、鼓锣坪村、凤凰岭村、白鹤洞村、西阳坪村扶贫专干各一名。

三、工作职责

“村级扶贫专干”作为县派出的驻村工作队员之一,同时也作为村级后备干部,参与所在村脱贫攻坚和村级事务全部工作,兼任村级信息员,侧重扶贫信息和扶贫档案管理。

四、日常管理

“村级扶贫专干”纳入村后备干部管理,必须在村工作,由杨林桥镇党委政府负责日常管理和考核,年度考核不合格的将予以辞退。扶贫专干党团关系转至所在村。

五、待遇保障

“村级扶贫专干”执行所在村副职干部待遇90%标准,待遇发放按照村干部发放模式进行,年底实行绩效考核,日常生活保障由个人负责。

六、流动政策

(一)“村级扶贫专干”聘期为两年(2019年-2020年),鼓励“村级扶贫专干”加强学习和实践锻炼,畅通“村级扶贫专干”有序流动通道。

(二)2020年至2022年,每年县招录乡镇事业单位工作人员时,在符合国家、省、市、县关于事业单位工作人员招录政策的前提下,服务期满、连续考核合格以上且学历、专业、年龄均符合条件的“村级扶贫专干”择优招录。

(三)对有创业意愿的“村级扶贫专干”,优先按条件纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等,提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务,按规定给予创业培训补贴、一次性创业补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

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七、选聘程序

选聘工作采取“面试+考察+体检+公示”程序公开透明进行,镇党委政府负责报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等工作。

1

报名:

1.报名时间:自2019年2月11日—2019年2月17日

2.报名方式:现场报名(地点:杨林桥镇人民政府404办公室)。

3.报名材料:《杨林桥镇“村级扶贫专干”报名推荐表》(推荐表在所在村委会领取填写并盖章)、1张近期正面红底免冠1寸照片、身份证、学历证书、户籍证明等材料的原件及复印件,如有职务任免证明、专业技术资格证书、工作经历证明、荣誉证书、复员退伍证等材料一并提供。

2

资格审查:镇党委汇总推荐报名情况,组织纪检、公安、计生、信访等部门对报名人员进行资格审查,重点审查政治条件,严格把好政治素质关。

3

面试:2019年2月20日,镇党委组织开展面试,主要测试应试者的综合协调、计划组织、人际沟通、语言表达、应变等能力。

4

考察:2019年2月21日至2月22日,由镇党委抽调人员组建的考察专班,对通过面试的人员进行实地考察。

5

体检:2019年2月25日前后,组织体检。

6

公示:2019年2月26日至3月3日,组织公示。

杨林桥镇“村级扶贫专干”补充选聘公告

相关时间如有变动,再另行通知。

联系人:黄 瑶,15871551589

郑可欣,15997561667

中共秭归县杨林桥镇委

杨林桥镇人民政府

2019年2月11日

审核:梅江臣 余芳菲

编辑:郑可欣 黄 瑶

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