临沧市认真总结运用2015年以来探索实施村干部学历提升计划的经验和做法，建立了组织保障、导学促学、跟踪培养“三个链条”，确保“双提升”行动计划取得实效。
构建“组织保障链”
构建“市县党委组织部统筹协调——乡镇党委建库管理——学员”的组织保障链，市委组织部统筹推动行动计划项目组开展工作，每月通报1次各办学点参学率、学习进度等情况，每季度开展1次面上情况综合研判；县级建立定期协调工作机制，县委组织部长每个学期至少到县级办学点调研工作1次，协调解决工作中的困难和问题；乡镇党委抓实入学资格审查考察，源头把控学员质量，对正式学员进行建库管理，及时传达上级党委及组织部门工作要求，跟踪掌握学员参与脱贫攻坚、带头创业致富等方面的精神状态和工作表现，把学员管理和日常培养工作抓在平时。
健全“导学促学链”
健全“云南开放大学县级办学点教师挂钩导学——村级学习小组长分片联系促学——学员”的导学促学链，实现从学校至办学点到学员之间教学资源共享、学员信息互通。以自然村组为单位，将就近村组的3至5名学员组成1个学习小组，由办学点1名教师挂钩联系5个学习小组，通过电话、网络等手段，每个月定时督导学习，辅导课业；每学期末考试前，办学点选派3至4名教师组成辅导团队，巡回到每个乡镇进行1至2天的集中面授；每个村确定一名学习小组长，分片联系村内学员抓好日常学习，学习小组长到乡镇参加考前集中授课后回村组织备考辅导。今年来，共开展挂钩教师送教下村、考前巡回辅导送教下乡30场次，实现导学、促学全覆盖。
锻造“跟踪培养链”
锻造“两费返还——六个优先”的跟踪培养链，扎实做好行动计划毕业学员的跟踪培养工作，即：学员毕业取得学历后，入学时个人承担的注册费和教材费，由县级财政给予补助返还；在同等条件下，入党优先，推荐担任“两代表一委员”优先，推荐提名村组干部人选优先，推荐参加公务员、事业单位人员招录考试优先，安排创业资金优先，推荐提名劳动模范等评选表彰人选优先。通过跟踪培养，努力拓宽学员出口和晋升渠道，让学员既“成才”又“成长”。目前，全市已有164名学员按期毕业，其中，2名学员进入乡镇党委领导班子，35名学员当选“两代表一委员”；结合实施“领头雁”工程，共有49名村副职学员成为村“两委”主要负责人，86名学员进入村“两委”班子，打造了一支决战脱贫攻坚、实施乡村振兴的农村骨干人才队伍，进一步增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力。
中共临沧市委组织
编辑：宗 广
审核：杨晶晶
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