锻造过硬公务员队伍“严”“爱”并行
中共中央办公厅7月29日印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，《意见》强调，要坚持从严管理，锤炼过硬作风；加强正向激励，激发公务员队伍活力，努力建设一支高素质、专业化的公务员队伍。
严密纪律链条，筑牢履职尽责“防火墙”。“世间事，作于细，成于严。”近些年来，党中央以加强作风建设为突破口，以持之以恒的高压态势正风肃纪，反腐倡廉，从严管理从未停歇。新修订的公务员法，要求在从严抓好公务员队伍管理监督，加强公务员平时考核问责上狠下功夫。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”作为公务员，每个人都应在思想上严格要求自己，坚定理想信念，立足本职工作，杜绝“廉而低效”、“廉而不为”的慵懒行为，杜绝形式主义、官僚主义，大力弘扬立说立行的作风，昂扬向上、奋发有为；严守政治纪律，严格执行规章制度，坚决不触碰纪律“红线”，努力筑造筑牢履职尽责的“防火墙”。
密切基层导向，激活干事创业“催化剂”。从严管理”、“正向激励，”二者关系应是相辅相成，辩证统一的。管理过于严苛，就会像“绑粽子”一样绑的公务员透不过气来，畏手畏脚，难以激发干事创业的激情与活力，而饱含关爱的“正向激励”就成为了激发活力的“催化剂”。充分尊重公务员合法权益，让公务员生活更有保障，事业更有奔头。深处基层岗位，便能深刻理解那句“上面千条线，下面一根针。”很多工作时间紧，任务重，责任大，广大基层公务员苦不堪言。干部容错纠错机制的建立健全，职务职级并行政策的实施正是凸显“正向激励”，带给公务员的不仅是工资待遇上的提升，更是鼓舞了公务员队伍的士气与干事创业的精气神。
落实严管厚爱，成就监督激励“风向标”。俗话说，“好干部是选出来的，更是管出来的”。有担当有作为的好干部是精心培养选出来的，更是通过严格管理与真诚关爱成长起来的。以严管提升干部整体素质，以厚爱激发干部内在潜力，双管齐下，才能更好的建设专业化高素质公务员队伍，切实提升为人民谋幸福的能力。“严管”与“厚爱”并行，旗帜鲜明的为勇于担当，敢于干事创业的干部撑腰鼓劲。既不放松对干部的日常监督管理，也不一味的“动纪问责”，增进激励机制，给干部成长发展的空间和平台，切实打造一支高素质、专业化的公务员队伍。
新时代有新气象，新时代有新作为。激励与约束并重，监督与厚爱结合，严、爱并行，引导公务员立足本职岗位、真抓实干，守望初心，真正服务好广大人民群众，做出无愧于自我和时代的业绩。
（作者：清苑区委组织部 郭倩）
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