根据巴西经济部在本周四（25日）公布的就业与失业数据（Caged）显示：巴西在今年上半年产生了408.500个正式岗位。
该数据为“员工录用量”减去“员工解雇量”所计算得出的结果。在今年的前6个月内，巴西共计录用次数为8.221.237次，解雇次数为7.812.737次。
巴西政府表示，这是自2014年以来的同期最好结果。例如去年上半年，产生了392.461个正式岗位，低于今年的结果。
（上图为每年上半年新增正式岗位数量）
由于许多企业递交信息的延迟，在图内每年上半年的结果中，1月至5月期间均计入了企业迟交的数据，而6月的数据并未将该因素考虑进去。
根据官方数据显示，在经过连续3年的裁员后，巴西市场在2018年才开始增加正式工作岗位（共计529.554个正式工作岗位）。
工作行业的划分
巴西政府的数据还表明，在巴西市场共计8种行业中，今年上半年正式工作岗位的增加主要出现在其中的7个行业里。
在这些行业中，上半年新增工作岗位最多的是服务行业，而唯一一个呈负结果的是贸易行业。
● 制造业：+69.286
● 服务行业：+272.784
● 农业：+75.380
● 土木工程建筑业：+57.644
● 采矿业：+3.181
● 贸易行业：-88.772
● 公共行政：+15.657
● 用于公共事业的工业服务：+3.34
地域数据
据巴西政府的数据显示，在巴西的5大地区中，其中4个区域在今年上半年产生了新增正式工作岗位的结果。
● 东南部：+251.656
● 南部：+111.455
● 中西部：+76.110
● 北部：+4.472
● 东北部：-35.193
临时工以及非全日性工作
仅在今年6月，经济部的数据中就有15.520次临时工录用记录，以及5.343次离职记录，最终结果为10.177个新增工作岗位。
临时工是指偶尔出现的工作，在短期内（几天或几小时）被聘请，且通常以工作时间计酬。
在上个月，临时工合同主要雇佣的职业为：警察、建筑搬运工、接待员、民用消防员、销售助理、音乐厅接待员、清洁工、零售卖家、游乐场所搬运工及焊工。
此外，上个月非全日性工作的新增录用记录为5.922次，4.495次离职记录，最终结果为1.427个新增工作岗位。
据巴西劳工改革，非全日性工作合同可分两类：每周最多工作时间26个小时，限制加班时间；每周最多工作时间为30个小时，无加班时间。
平均录用工资
今年6月的平均录用工资为1.606,62雷亚尔。按实际价值计算（通话膨胀调整后），平均录用工资与2018年同期相比增长了1,56%，即24,79雷亚尔。
据经济部数据显示，与今年5月相比，6月的平均录用工资表现出1,42%的上涨，即22,57雷亚尔。
文章来源：巴西商业资讯网
https://g1.globo.com/economia/noticia/2019/07/25/brasil-cria-408-mil-empregos-formais-no-1o-semestre-maior-saldo-em-5-anos.ghtml
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