2019年已过半，年初立下的工作目标实现了多少？如果偏离太远，抓紧赶上吧，今年的职场可是危机重重，一不小心年底的裁员名单上可能就会有你！
前几天，智联招聘发布了一份《2019职场人年中盘点报告》，在中美贸易摩擦、产业结构升级的趋势下，很多企业和职场人感受到了不同程度的压力。智联招聘从22131份问卷中，分析得出了这份报告。其中，职场盘点有九大核心发现：
1. 上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽
2. 超六成人认为今年求职更难，职能型岗位危机感更强
3. 上半年八成白领未能升职加薪，三成白领时薪不足 20 元
4. 超半数公司福利缩减，民营企业最严重
5. 约四成职场人上半年经历 996，万人以上大企业是重灾区
6. 斜杠青年依然“小众”，设计岗位灵活就业者较多
7. 想裸辞成为职场人常态，越年轻越易冲动
8. 近六成职场人感受到中年危机，已婚人士尤甚
9. 七成以上的人有过创业想法，缺乏资金和项目是主要顾虑
又到一年毕业季，8月将迎来大批高校毕业生的择业高峰期，选择一家靠谱的企业如同选择一所靠谱的大学一样重要，第一份职业也是未来职场基础的良好奠基石，千万不要为了找工作就随便选择一家公司加入。
那些在职场打拼多年的老鸟们，今年的危机感是不是特别的强？30岁以后，面临越来越多的精英和新生力量的出现，加上已经有一定阅历后，普通的岗位和收入已经不能满足自身的要求了，要挪动屁股开始变得小心翼翼起来。槽跳的不好也许就很难有翻身的机会了，那么如何选择一家靠谱的企业呢？
不论是应届毕业生还是职场老鸟，请一定要重视企业的选择，一家靠谱的企业可以从以下几个方面进行查询：
1、企业品牌
企业品牌知名度是企业发展稳定程度的基础保障，这两年倒下去的公司不计其数，动不动就有公司经营不善，关门大吉的消息。所以，选择一家有品牌的企业比选择一家名不经传的企业靠谱。
2、查询企业经营状况
上市公司可以通过东方财富网来查看企业每年的经营年报，留意企业利润的变化情况，如果连续两年出现负效益，要慎重考虑。查看每年营业收入、企业高管变动情况、企业利润的变化来判断企业的走势。
非上市企业可以通过国家企业信用信息公示系统、天眼查对公司做个简单的了解。比如公司的成立时间、股东及出资信息、行政处罚、是否列入异常经营名录等信息。还可以判断公司是否是家族型企业，有没有什么不良的评价等。
3、离职员工对公司的评价（看准网）
离职员工对公司的评价是非常重要的信息，虽不能说全面客观，但也能从侧面反映出企业的用人理念和企业文化观。查询离职员工的评价可以通过看准网进行查询。但这个举措要求查询者有辨别判断力。
4、行业口碑及评价
企业的口碑是企业长久发展积累下来的，它来源于同行从业者对其的评价，相对客观。职场老鸟如果有跳槽的打算，这个方法尤其推荐，在了解企业行业口碑的同时，可以对该公司的业务状况多做了解，以备不时之需。
5、其他
小编前段时间写过一篇文章《如何判断一家公司是否值得加入？这4点很重要》，这里面有更详尽的细节信息可供判断。
面对今年如此恶劣的环境，正在职场的你要好好考虑提高自身的职场竞争力了，与其想破脑袋跳槽求职、期望企业福利增加、感叹危机感加重等等，还不如加快将自身的职场竞争力提升。如何提升，以下几个方面值得重视：
1、在既有岗位突破
既有岗位的工作内容一定是自己最熟悉最快捷的提升渠道，你是否给自己定过阶段提升目标呢？比如一个月、一个季度、半年、一年等不同阶段的岗位突破目标是什么？还是说等着上级安排工作，做完就万事大吉开始开小差了呢？
要重视上班的8个小时，每天的这些时间要是你工作成长的黄金时间。工作并不是为了公司，也不是为了领导，而是为了自己。公司花钱请你，既给了你薪水又给了你机会，还给了你犯错的资本，你还有什么理由不努力奋斗？要知道这些工作经验未来都是你生存的基础，别再怨天尤人啦，抓紧突破吧！
2、坚持学习
下了班以后的时间你都做些什么？下班以后所做的事决定了你未来的发展。你是在逛街、玩游戏、刷朋友圈中度过，还是在学习、阅读、运动中度过呢？
工作以外的时间请保持学习的状态，这是一项终身要运用的本领，只有积极的接触新思维、新技能、新方法，你才会跟的上社会变化的节奏，才能保证自己不被市场不被社会淘汰。学无止境，要渗透在你的每个细胞中。
3、掌握第二项收入技能
除了工作你还有没有第二项收入的技能，如果没有，恭喜你，你很快就要加入中年危机大军啦！别等到30几岁了，在职场中找不到自己的方向时才感叹当初为何不努力学习第二项收入的技能。
写作、电商、新媒体等等都是不错的低门槛技能，勇于尝试，敢于挑战就会获得更多的机会和可能。
马比骆驼跑得快，但骆驼一辈子走过的路却比马远得多。决定一个人能走多远，不在于速度，而在于坚持！
柴静在《看见》里说道：有些笑容背后，是紧咬牙关的灵魂。
哪有什么不费力气的成功，一切都是拼尽全力的结果！
文中数据来源于：智联招聘
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