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某中字头券商的暑期实习，我是投的比较晚的。大约清明节后投的，在投完两三天之后收到了债券承销部的实习通知，听人说这次是补人。每人只能投两个职位，我投的是投行部和债券承销部，但是只有债券承销部发来面试通知，所以暑期实习还是要尽早投简历，因为在我面之前已经招了一批人了。
面试是这样的。
本来短信通知我是下午4点50面试，结果下午3点就开始询问能否早到，我最终4点多一点就去了。进到2楼候场厅后，我看到一屋子人，都穿的正装，有男有女，靠近门的位置还坐着两位像秘书一样的女员工。
我当时心想，这会议厅不会就是面试场吧，好家伙评委真多啊。
但我毕竟还是见过些场面的，所以很快镇定下来，交了之前约定的10份简历，很有礼貌的向两位秘书递交简历，核对姓名。
就在这空隙，我扫了下全场，发现大家开始进门虽然都盯着我，但是有人在擦汗，有人坐的很僵硬，我很快明白这些也大多是面试的，但是我不确定除了这两位秘书谁是面试官，所以我一路笑脸相迎。大约坐了有5分钟的样子，这些人被一位秘书叫了出去，说上楼去面试。我在楼下玩起了手机，其实还是有点紧张的，气氛太压抑。
大约15分钟后我们5个人也被叫了出去，像小学生一样排好队，带上楼。上楼后并没有马上面试，而是在门外候场10分钟左右。我们这段时间主要相互了解下彼此，比如之前的实习经历，我们是3男2女（这个男女比例已经非常高了，一般4男1女或者5男比较正常，因为该券商投行业务相关的经常出差，所以不太喜欢招女生）。
我在面试前询问过第一批已经被录用的同学，他们告诉我主要问简历内容，进行自我介绍。第一批里面有个和我之前在一起实习的同学，也告诉我就是聊天，不要紧张。
但是令我万万没想到的是竟然不是一个一个面，而是群面！之前从来没有群面过，自然有些害怕，不知道怎么去面试。
进屋后我们依次坐下，我数了下对面的考官，应该是9位或者10位，具体数字没有记清，考官2-3位女的，其余都是男的。
坐在门口的有一男一女（后来去总部报道时见到过，好像都是部门头头）。因为之前投简历时注意到是4个方向，什么债承承销实习岗、非标实习岗、内控实习岗等等，事前我一一看了下。我以为每组对应的就是其中一个业务（进去后我才知道，哪有什么具体方向啊，都干）。
坐下后，果不其然确实先自我介绍。门口的男领导说介绍内容主要是学校、实习经历、生源地、做过哪些项目等等。我们5位研究生分别是央财、贸大、央财、人大、南开，本科都是一本以上，其中有本科是辽宁大学、山东大学、人民大学的，所以看得出学校还是比较集中于一本（211、985在京高校的）。
第一个是央财的，介绍了大约5分钟，中间被考官打断了一次，说注意时间，考官希望1分钟左右。他硬件条件不错，还是乒乓球国家二级运动员，很诚恳，目前在一家大券商的投行部实习。
我是第二个，之前在某券商场外市场部做新三板IPO和持续督导，我说的很快，大约1分钟，说的感觉考官还意犹未尽。我其实要的就是这个效果，自我介绍肯定提前准备过的，没讲具体细节是为了应对后期的提问，好进一步和考官交流。
第三位是一女生，实习单位就是做债的。后面两位，人大的那个男生实习经历很多，我有两家券商加一家传媒实习，他比我还多一家，学法学的，有司法证。最后一位南开的，在天弘基金实习过6个月，其他介绍都印象不深了。
然后开始提问环节，先是问第一个男生，问题大约是你什么时候可以来实习，上一份实习合同签到什么时候之类的。我是比较晚问到的，问我财务基础怎么样，我说我本硕都是金融学，有学过公司理财，有会计从业资格证，目前正在备考CPA。
从面试来看，主要问题集中在你什么时候可以来，你能经常出差吗。你一周几天课，大约什么时候结束，你财务基础如何，你做的项目主要做什么，你独立写过募集说明书或者财务底稿吗，以及你对债券承销部业务的理解。
当然我听之前的同学说，还问过你做的一些具体事情，比如财务底稿分为几部分，都有什么内容。我没被问这么细，但是可以看出面试官在与你对话过程中始终在印证几点，一是你确实有过什么实习经历，二是你是否有时间和精力去胜任债券承销部的工作，三是对这个行业是否有所了解。每个人大约被问过两次，但是有个同学确实被问的时间长，我们总共15分钟左右，他自己占一半时间，可见比较受到面试官的青睐。我每次回答问题都比较实事求是，比如我上一份实习没有签合同，属于“小黑工”。
我基本没有夸大的说，但是评委问我的都是很短的问题，所以我感觉自己没怎么说结束了。后面的几位都比较能说，侃侃而谈。很快面试就结束了，开头的男领导说感谢大家，今天面试到此结束。我们几个就悻悻的走了，用这个词是因为我们确实没什么把握，不知道要几个人，都很忐忑。出门后我们互留微信，回去等通知。
周五面试的，好像是下周一，我就收到了面试通过的短信，说要网上进行测评（题目类似于公务员行测）。网上测评完以后，过了几天就收到电话通知，可以来实习了。没有现场笔试什么的。另外说一下，我事后了解到，一起面试的5位中，4位收到了通知，另一位不是不优秀而是他刚与另一家大券商签合同没几天，可能公司考虑到这一点信用问题，没有要他（但是说实话，他还是表现很出色的）。
但是一定注意面试实习合同的表达（到岗时间、上一份实习合同到期日等），毕竟该券商实习是有工资和留用机会的，更多的是能解决户口，鉴于此来面试注意表达。还有就是生源地和最后进去分组安排是有关的，具体是回避生源地还是就近我也不清楚。但是从我们组几个项目来看离我家山东并不是很近。以上就是面试的大体情况，不知道是我们组表现比较好还是什么别的原因，5进4，很不错的成绩。但并不是只要面试基本就要的，因为我们班有一个最终去了投行部的同学，曾在面试债券承销部时被刷了。所以也不要掉以轻心，面试还是得好好准备哈。
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