首页 > 新闻 > 热点 > 正文
×
时尚 Fashion
潮流服饰
时尚单品
街拍
发型
时尚搭配
麻豆
奢华
内衣
护肤 Skin
问题肌肤
护肤心得
护肤产品
祛斑祛痘
抗衰美白
美食养颜
孕妇护肤
彩妆 MakeUp
彩妆课堂
流行彩妆
彩妆单品
情感 Life
绝密隐私
情感故事
情感攻略
婚姻城堡
单身空间
恋爱部落
娱乐 Entertainment
娱乐新闻
网络红人
明星绯闻
热门事件
影视纵横
综艺选秀
音乐演出
新鲜事
热点
奇闻
社会
体育
教育
科技
生活百科

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

人力百科互助社  发表于：2019-09-05 11:35:25

原标题：绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

员工对你们公司的绩效考核满意吗？我猜80%的HR都会说NO！

上级不满意：绩效考核做了大半年了，员工的绩效也没看出来提升，赶紧换一个考核标准吧！

部门有抱怨：你们人力资源一点也不了解我们的情况，就知道考核。我们要对外跑客户已经忙得要死了，还要完成你们的作业，哪有时间？

同事不理解：每月的招聘指标都那么高，还总是加临时岗位，招到了又不给额外绩效，招不到还扣。

上不接战略，下不承业务的HR，要怎么做好部门的绩效管理考核？

今天趴姐为大家整理了一份绩效考核工具包，包含9大考评工具和实操方法，让你的绩效考核不再“忽悠”，方便落地！

下面是部分资料的展示，关注文末二维码回复“绩效工具”，可以一键获得全部资料！

需要的朋友赶紧mark起来吧！

01

360度绩效考评表

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

02

360度绩效考核法律风险

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

03

排序法岗位评价

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

04

通用岗位绩效制度

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

05

绩效考核管理办法

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

06

如何实施关键事件考核法

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

07

相对考核与绝对考核

绩效考核只知道KPI？也太小看HR了！（内附资料）

领取方式

第二步：在公众号里回复“绩效工具”，

即可获取领取信息！

责任编辑：

猜你喜欢
热点排行(TOP5)
相关文章

Copyright © 2018-2028 伊尔女性网 版权所有 伊尔女性网