前不久，北京市的一间企业被曝严禁职工午睡引起震惊。想不到这件事情才以往一个半月，又产生了相近的恶性事件，并且還是产生在知名的海尔公司。前不久，美的4名职工餐后睡午觉，被巡视工作人员照相后义务七天内申请办理离职流程。该恶性事件再次释放了网民们针对应不应该午睡的异议，连老百姓视頻也在新浪微博上提出异议。
在休息的时间段躺在椅子上午休
前不久，海尔公司4名职工餐后睡午觉，被巡视工作人员照相后勒令七天内申请办理辞职。一职工称下午只能30分鐘进餐时间，有巡视工作人员查验禁止午睡。那麼，公司员工是不是应当有午睡的支配权?看一下网民们常有哪些观点：
“我觉得就是说变向裁人吧，想到这种方法逼人辞职的管理人员，期待大家之后不得善终”
“30分鐘用餐???1个企业并不是两三个人来到总有饭，要排长队的怎么样……”网民方愛荣summer说。
公司对这4个人做出的惩罚公布
也是网民表达：“许多加工厂在近郊区全是下午三十分钟用餐，你可以午睡就得把下午改成1小时，下班了还要晚三十分钟，又会许多人有建议。总不可以用上班时间付费让职工歇息吧。”
也有网民表达：“美的4名职工午睡被辞退中国制造业的竞争能力来源于于哪儿，就是说来源于于这儿—“低人民权利优点”。内地的公司，能够将职工的合法利益置之不顾，而利润最大化企业、公司股东的权益。 ”
“前不久，海尔公司4名职工餐后睡午觉，被巡视工作人员照相后勒令七天内申请办理辞职。有职工称美的下午只能30分鐘进餐时间，禁止午睡并有巡视工作人员查验。现阶段海尔公司对之事并沒有准确的回应。1个企业不把职工当一回事这企业必然不可以长久，海尔兄弟春夏秋冬只穿裤衩的缘故找到。”网民过气网红新闻哥说。
