文字|科创财经汇 杨阳
编辑|周维
据一份华为总裁办的最新邮件显现，华为对于本年招收的一批2019届顶尖学生，将实施年薪制管理。
在发布的8位顶尖学生年薪制计划中，年薪水平最低线为89.6万元人民币，最高线为201万元。
在本年6月，华为心声社区发布了一篇任正非讲话中表明，“本年咱们将从全世界招进20-30名天才少年，明年咱们还想从世界范围招进200-300名”。在这份讲话中，任正非说到，未来3-5年，公司将面目一新，悉数“换枪换炮”。“一定要打赢这场‘战役’，靠什么？靠你们。”
本年7月，心声社区发布的一篇任正非接受《金融时报》采访的纪要中也说到，华为本年挖了一批少年天才进来，薪酬定得比谷歌还高。
他在采访中说，华为大学有一个考试体系，有很多的考试题目，首先要通过考试，才有面试时机。而假设一个人在世界计算机比赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的5倍、6倍。“世界上每年发生40个金牌获得者，咱们本年挖了一批进来。”
针对华为在世界事务上前段时间受到阻碍的情况，任正非看来也寄望于从人才策略上破局。
在本年5月的采访中，任正非就曾泄漏过，华为在扩大与美国公司争夺人才的时机窗。对世界各国的优异大学生，从大二开端，就给他们发offer。任正非认为，公司的实力还不行，从本年开端，华为要开出比Google更高的薪酬，挖他们过来。
任正非强调自主创新的重要性，而其间最关键的因素就是人。他在本年的采访中也泄漏，华为在全世界有26个研制才能中心,拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人,化学家120多人，还有一个战略研究院，拿着很多的钱，向全世界闻名大学的闻名教授“撒胡椒面”。
任正非说，华为对这些钱没有投资报答的概念，“受益的是大学。这样，从咱们‘喇叭口’延伸出去的科学家就更多了”。
任正非曾举过一个比如，华为在俄罗斯有一个小伙子，不会谈恋爱，不善和人打交道，只擅长数学，天天在公司玩电脑，不知道在干什么。有一天，他忽然说，自己把把2G到3G打破了。华为如今凭借5G领先全球，就与这个小伙子的算法打破有关。
2019年1月，清华和北大先后发布就业质量陈述，其间显现，华为已经接连三年成为清华北大两所大学最大的雇主，2018年从北京大学招聘104人，从清华大学招聘167人。紧随华为的是腾讯，从清华接收了74人，北大56人。阿里接收了清华毕业生38人，百度24人。
“美国这个国家的实力不是土地，是人才。咱们向美国学习什么？吸引人才。”任正非在《金融时报》的采访中说。
而在职工平均收入水平上，华为自身也处于业内前列。在2019年春节前，任正非就在华为内部社区发布的内部信中说到：“依据2018年全年财报初估，华为18万职工人均年收入可达人民币110万元”。
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