近日，关于996工作制成为一个热点话题，该话题源于之前一位程序员GitHub写下了一段话，并发起了名为“#996.icu#”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”。
目的在于倡议减少互联网领域日益严重的加班文化。而由此有84家企业被拉进了“996工作制黑名单”，其中有华为、苏宁、阿里巴巴、美的、IBM（上海）、字节跳动等等公司。
在这里，反问一下，有谁不想去这些公司呢？
关于996工作制，马云、刘强东、李国庆、OPPO沈义人、原盛大文学CEO侯小强谈及了自己的看法。
【 刘强东：不会强制员工996】
4月12日下午，刘强东朋友圈发文称，“京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了！人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈 少，混日子的人更是快速增多！这样下去，京东注定没有希望！公司只会逐渐被市场无情淘汰！”他表示，“#混日子的人不是我兄弟#！”同时称，京东永远不会强制员工995或者996。
【马云谈996工作制 ：任何公司不应该，也不能强制员工996】
4月12日下午，马云在其官方微博也谈到了自己对996工作制的看法。他表示，任何公司不应该，也不能强制员工996。他说，“今天很多年轻人都面临这个问题，我想，如果你选择通过奋斗努力赢得自己的幸福和成功，可以认真思考一下我下面的话；但是如果你希望自己的未来比普通人幸福快乐，但又不愿意付出比普通人更努力的代价，那么那些合法合情合理，永远正确的话更适合你。”
【李国庆谈996：坚决反对，优秀的企业是结果导向】
4月12日晚间，李国庆也在微博发文表示，一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作。我坚决反对。理由：
1、每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛啊。
2、优秀的企业是结果导向，效率导向。
3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。
【沈义人谈996：对于公司来说强制996是错误的】
4月13日早晨，OPPO副总裁沈义人在其微博发表了对996的看法，他表示，最近看到很多人谈996，我觉得对于一个公司来说强制996是错误的、但是对于自己来说怎么对待自己的职业和人生又是另外一回事。我很喜欢我的事业，之前很长一段时间内别说6×12了，7×18我都干过，没人逼我我愿意为我的选择负责而已。我见过很多各种各样优秀的人，但勤奋和努力是他们身上唯二共同的标签。
【侯小强谈996：不愿意996很正常，人各有志】
原盛大文学CEO侯小强此前发布称，大体上赞同刘强东和马云关于996的言论。4月13日早间，侯小强继续发布微博谈论996称：不愿意996，其实很正常，人各有志；也并非所有公司、所有阶段都可以996，相当一部分996都是消磨；
无论加不加班，不谈超越他人，仅谈成就自我，任何成功努力付出是必须的！
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