距离国庆已经不远了，相信很多人都开始计划着怎么去旅游了。
如果在国内的话，7天时间足够玩了，但是现在越来越多的人想去国外游玩，7天时间还真的不一定够。
为了让自己玩个痛快，只好跟公司请假或者调休，这也是一种可行的方式。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：国庆请假去旅游被领导拒绝，员工怒怼：钱都交了，那你赔我一万五啊！这是怎么回事呢？
该员工说这是自己来公司的第一年，因为报名去国外游玩，其中旅游的费用一万五都交给了旅行社。
可是在跟领导请假的时候却被拒绝了。那么问题来了，交了的钱不能退，而领导这边又不给请假，这该怎么办呢？
该员工还说领导要求什么时候加班就加班，请个假还要很多领导来批准，另外调休也只有3个月的时间。
对于公司压榨员工的做法，该网友非常愤怒，凭什么不能连着请假呢？
从帖子中看出来该公司管理还是比较规范的，其实国庆7天已经很长了，如果再连着请假的话，有可能会影响到公司业务，所以很多公司都不允许员工连着请假的，比如说春节或者五一的时候。甚至还有公司规定请假只能在公司淡季，旺季也许不允许的。
该员工也犯了个错误，你在没有了解情况下就把旅游的钱交了，这也不太合适吧，你至少要先问下领导，看能不能请假再说。
结果现在两边都不讨好，还可能会损失一万多块钱。让领导赔钱，那更是不可能的事情。
有网友说我以前的公司就是这样啊，不用大惊小怪，当然如果你和领导关系比较好的话，你可以用其他理由来请假，比如说病假之类的。
如果实在没有办法，你也可以请事假，最多是公司扣你工资而已。
还有网友说那你辞职吧，这都什么公司啊，我们又不是只能在你这公司上班。不要太纵容这些领导了。不过一般小公司这种情况比较多，大公司会比较人性化。
结语：看了网友这么多回复，领导不批准请假也很正常。
在工作当中哪有那么多自由，公司又不是你家开的，想请假就请假吗？
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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