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延迟退休转变为灵活退休,你支持吗?

不执著财经 张平  发表于:2019-10-30 17:01:46

原标题:延迟退休转变为灵活退休,你支持吗?

延迟退休转变为灵活退休,你支持吗?

近日,人民网刊文,有专家建议设置领取标准养老金的最低年龄,把不得人心的延迟退休,转变为灵活退休。为此,很多网友表示双手支持,他们认为,对企业职工来说,灵活退休要比延迟退休更人性化,譬如工伤、病号、残疾人、企业下岗工人等群体都有了盼头,这部分人是希望早点享受到有稳定退休金的生活。

实际上,灵活的意思是,不死板、不拘泥于固有模式,善于变通。而延迟的意思是推迟到较后的时间,这会引发群众的不安。延迟退休则是按国家的形势做的具体决策,之前为什么部分专家会建议政府,采取渐进式延迟退休,主要有二个原因:

一方面,我国正步入老龄化时代,目前国内仅60岁以上的老人数量就超过了2.4亿人。但同时,70后、80后、90后、00后的年轻人出生数量却呈现递减趋势。现在是3.6个年轻人赡养一个老人,将来会出现只有2.8个年轻人赡养一个老人的情况。

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另一方面,随着我国退休人口数量越来越多,每年养老金数量又在不断增加,从短期来看,除少数地区养老金发放存在缺口,多数地区的养老金比较充实,不用担心发不出的问题。但从长期来看,60年代出生人口现在正在面临退休的高峰期。而发达国家一般退休人口年龄都在65岁左右。为了减轻国家和政府的压力,所以很多专家就提出延迟退休的建议。

不过,渐进式延迟退休却遭到了广大民众的一致反对,认为专家们拍着脑袋提建议,不知民间疾苦:首先。一些年龄在50岁以上的中年人,没几年就要退休了,但繁重的工作已使他们感到力不从心,如果再要延迟退休,就意味着他们还要再熬上几年时间。此外,还有下岗工人,本来就靠打临工养家糊口,还要替自己继续缴纳养老保险,生活过得举步为艰,巴望着能早点退休,享受稳定的退休金收入,而如果延迟退休就意味着他们60岁退休的期望也破灭了。

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再者,中国是一个人口大国,每年都要有几百万大学生毕业,如果再加上二代农民工人数就上千万,这就要提供更多的就业岗位,如果企业的那些原来老职工想退休退不了,工作效率又低,而年轻人想上岗又上不了,这肯定会影响到国内的就业问题。如果采取灵活退休制度,划定最低退休年龄,让身体不好,愿意退休的人退下来,让还能继续干下去的职工继续工作下去,秉承养老金“多缴多得,长缴长得”的原则,早退休的人员就少拿点养老金,晚退休的可根据工龄长短来决定养老金数量。

最后,灵活退休,自由选择退休年龄,可以使那些老教授、老专家、老领导、老工程师既能享受晚退休较高的收入待遇,更可以让他们在自己的岗位上发挥余热。实际上,对于老知识分子来说,60岁退休实在有点太早,此时正是他们年富力强的时候。如果采取灵活退休制度,也可以兼顾到老一批知识分子的实际情况,让他们能更好的为企业和国家贡献聪明才智。

延迟退休转变为灵活退休,你支持吗?

听闻国家要将延迟退休转为灵活退休,我们也觉得这事情更人性化了,国家设立最低退休年龄,并且规定缴纳社会基金的年限后,具体到个人可以根据自己实际情况,想啥时候退休,就可以退下来,不要有硬性规定,因为对于企业职工来说,他们希望早点退,而对于机关事业单位的知识分子来说,他们希望继续为国贡献力量。所以,每个人有权选择自己的退休年龄。而唯一不同的是,越早退休的人收入会少很多,而越晚退休,社保金缴纳越多,晚年退休金就会越高。

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