今年起，陕西在全省范围内选拔村干部开展大专层次学历教育。首批村干部学员将从秋季学年开始，就读于农业生物技术、园艺技术和畜牧兽医3个专业，学时三年。在校期间，对他们的管理与普通大学生一样，在修完规定课程并修满学分后准予毕业，颁发国家普通高等学校大专学历文凭。
中国乡村之声特约评论员、对外经济贸易大学教授李长安认为，脱贫攻坚、乡村振兴等工作，对村干部的综合能力要求越来越高，但不少村干部还存在文化偏低、视野狭窄问题。开展学历教育，是乡村人才振兴的第一步。
李长安：
村干部是基层农村的“领头羊”，他们不仅是发展现代农业、推动农村社会进步的骨干力量，更是乡村振兴战略的主要组织者、实施者。但是，客观地说，由于种种原因，许多村干部学历层次不高，知识文化水平较低，这在很大程度上成为农村基层治理的一大软肋。
正因为如此，近年来，各地积极推进各种形式的“村干部学历提升计划”，让农村干部上大学，进课堂，大力培养知识型、能力型、适用型农村干部，做好农村基层“人才振兴”篇。
针对村干部的特殊性，李长安认为，村干部上大学不能像普通大学生那样，还是要重视“因材施教”，要加强教育的针对性和特色性。
李长安：
比如在课程设计上，要紧密结合农村实际，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴等发展主题，选取适合农村干部学习的课程，聚焦基层党建、农村经济管理、农村产业发展等相关内容，引导村干部主动学、用心学、学得懂、用得上。同时，要学用结合，采取灵活的教学方式，注重实践培养，设置合理的实践课程，将理论知识转化为运用技巧，让农村干部更好的运用到基层建设中。
在学习方式上，也可以灵活多样，除了组团到正规高校去学习外，也可以通过广播电视大学或者网络授课等方式，对村干部进行教育和培训。在考核方式上，也同样要注重理论考核和实践考核相结合，可以更偏重于知识的运用和实践。此外，在村干部的选拔任用上，除了能获得国家承认的大专学历外，还可以享受一定的学费补贴，特别是在今后的党员发展、工作考核、干部调整等方面应该优先考虑、择优选拔，以提高村干部的学习积极性。
记者：刘璐
统稿编辑：季盈盈
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