对于乡镇公务员而言，处级干部待遇曾经是一个遥不可及的奢望。为什么这样说呢？原因在于，大家都知道，乡镇党委政府的级别属于是正科级单位，乡镇领导的最高级别，也就仅仅能成为一名正科级干部。通常情况下，乡镇党委书记或乡长，行政级别就是正科。因此，在过去，乡镇干部是没有资格成为调研员的，哪怕退休也不能够得到这种待遇。可是，在新公务员法出台并实施之后，尤其是随着公务员职务与职级并行机制的出台，乡镇公务员享受处级待遇，也就从奢望变成了现实。
按照国家出台的公务员职务与职级并行规定，乡镇公务员从今往后，也有机会当调研员。大家都知道，调研员虽然不是处级领导干部，但是，调研员的工资和处级领导干部，相差不大。通常情况下，大家都倾向于认为，调研员享受的就是处级干部的工资待遇。那么，新公务员法以及公务员职务与职级并行规定，对于乡镇公务员享受处级待遇是怎么规定的呢？“三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%”。
我们举个例子，大家对此就有更浅显的认识了。比如，一个乡镇的公务员一共有25个，按照10%的调研员的比例，该乡镇至少可以拥有两名调研员。也就是说，这个乡镇至少有两个公务员，可以享受“处级”待遇。如果乡镇的公务员的人数超过了30人，这就意味着，可以有三个人成为调研员。因此，这也就给了乡镇公务员当上调研员的机会。
那么，当国家政策规定乡镇公务员可以享受处级干部待遇之后，到底哪些乡镇公务员，最有资格符合条件呢？按照政策规定，晋升4级调研员，需要在一级主任科员上任职两年以上，才有机会。当然，这只是普遍性的规定。随着公务员职务与职级并行规定的实施，将来会有越来越多的人，具备这个这个条件。那么，具备了这个条件，就能够享受数据待遇吗？很显然，这是不现实的。因为刚刚我们已经说过了，各乡镇顶多只有三两个人能够成为调研员，僧多粥少，不可能人人都分得一杯羹。
在小编看来，乡镇的书记和镇长，在公务员职级并行之后，可能是最有希望成为调研员的乡镇干部。毕竟，书记和镇长，属于是乡镇的党政一把手，其他人也很难竞争过他们。对此，你怎么看？
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