人社部回应将适时推出延迟退休制度 赶紧看看你需要多大才能退休
延迟退休吵吵嚷嚷了多少年，在今年上半年两会上又有人提出这一政策。在2019年上半年的两会中，在延迟退休的内容上，有人提议提高退休年龄，人社部也回应延长退休年龄是趋势，但是因为涉及不同行业与群体，所以需要具体研究论证，会在适时提出方案建议。
人社部回应将适时推出延迟退休制度 赶紧看看你需要多大才能退休
实际上早在2008年就首次提出延迟退休概念，直至今日也并没有完全落实，只是在一步步透露一些信息，比如会渐进式实施延迟退休提高退休年龄，采取“小步慢走、渐进到位”的原则，逐步逐年提高退休年龄。
人社部回应将适时推出延迟退休制度 赶紧看看你需要多大才能退休
目前来看对于延长退休年龄持有的观点分为两派，一种是拥护者，认为目前实施的法定退休年龄，由于随着平均寿命的增加已经不适合当下，并且随着老龄化的加重，养老金支付压力也因为加重，若是实施延迟退休就可以将原先可以退休领取养老金的人，转变为继续缴纳养老保险，这样这些人延迟了领取养老金时间而且退休后养老金水平也会更高。另外一个观点是反对派，认为男性60岁以后很难再继续工作，而且难以寻找工作，由于延迟领取养老金时间，在固定寿命下领取养老金次数就会减少。
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除延长退休年龄制以外，还有弹性退休制，目前并未全面实施，仅限于一些特殊人群。比如从事特殊工种的人群，由于从事的工作对身体健康有损害，所以在工作满足一定年限后允许申请提前退休。或者因病、非因工致残完全丧失劳动能力人员，也是允许申请提前退休。除上述二者之外，对于女处级以上或者女高级技术人员，可以选择延迟至60岁退休，也可以在55岁申请退休。公务员工作年限满三十年可以申请退休，实际年龄距离退休不足五年满二十年也可以申请提前退休，以上都是弹性退休的体现。
目前仍在实施的是1978年5月24日确定的法定退休年龄，若是未来需要推迟退休年龄，你支持延迟退休制吗？
