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WRC（工作场所关系委员会）是爱尔兰一个独立的法令机构，负责处理发生在工作场所的纠纷，其中就包括消费者受到的不公平待遇。
最近它审理了一项发生在一家都柏林餐馆中的种族歧视案，只是这次歧视者和被歧视者是同一个民族。
近日，法官Marie Flynn女士命令位于都柏林Pembroke路的一家印度餐厅向顾客赔偿3000欧元，以补偿他因拒绝服务而遭受的不公。
被歧视者Bhatnagar先生上诉WRC的原因是，他因为自己是印度人而被拒绝服务。Bhatnagar先生表示，他于2018年7月10日和两位同事在大约12:30的时间到印度餐厅Ravi’s Ketchen共进午餐，并由一位女服务员将他们带到一张桌子上。
Bhatnagar先生说，当店主分发菜单时，他问是否需要很长的时间，因为他们的午餐时间有限。店主没有回答他的问题，而是问他是否是印度人。Bhatnagar先生说是。餐馆老板说他不为印度人服务，Bhatnagar先生不得不离开。
当质问餐馆老板为什么要求自己离开时，餐馆老板开始大声嚷嚷。Bhatnagar先生说他和他的同事只得起身离开，餐馆老板继续大喊，女服务员也开始朝他们的方向大喊。
餐馆老板和Lavi’s Kitchen的任何代表均未出席WRC听证会。Flynn女士表示双方都提前知悉了听证会的时间和地点。
然而，在周二的采访中，餐馆老板Ravi Shukla表示，他没有参加WRC听证会，因为他从未收到出席的通知。Shukla表示，他打算对判决提出上诉。他本人来自印度，从未因其国籍而拒绝过客户服务。
Shukla先生是印度北部人，他说：“我拒绝为他服务，是因为他不满意午餐时间较长。他想要自助餐，而我们没有。所以这是一个非常片面的裁决。我有很多印度客户，我从未拒绝过为他们服务。”他表示，他对判决感到失望，因为我没有机会发言。我在世界各地工作了35年，我一直本分做人，是一个勤奋的商人。”
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Flynn女士在调查结果中表示，Bhatnagar先生由两名非印度籍的下属同事陪同，而他们并没有被餐馆老板拒绝提供服务。
Flynn女士表示，基于Bhatnagar先生无可争议的证据，已经证实，Bhatnagar先生受到的待遇不如非印度人。因此，申诉人已经确立了一个表面上的种族歧视待遇案件。一旦申诉人确立了一个表面证据，举证责任就会转移到被告人身上。
她说，由于餐馆老板没有出席审判听证会，所以并没有提出任何相对立的情况。
Flynn女士得出的结论是，基于Bhatnagar先生无可争议的证据，他在种族问题上受到歧视，这与平等地位法案背道而驰。
小编：琪瑶
编辑：孙赛
来源：爱尔兰时报
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