来源| 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
年轻人最缺的是钱，最不缺的是空想。
向前进不得，向后退不得。
真的已经无路可走了吗？
后台有个朋友，问了毕老师一个很扎心的问题：
没钱没人脉，月薪3000，我该留在北上广深么？
这个朋友说了自己的遭遇，他毕业时辗转来到广州工作，以为自己就要展开理想蓝图了。
可现实却给他开了个玩笑。
工作两年，月薪3000，没有存款，吃不饱饭，忙碌的工逐渐迷失。
家里人都以为他过得光鲜亮丽，只有他知道，自己的生活一地鸡毛。
没有属于自己的位置，没有可容身的地方。
毕老师认为，这个问题的关键，不是没钱，不是很穷，而是“北上广深”这4个大字。
过去多少年里，北上广深对于年轻人来说就是钱，就是梦想，就是遍地机会。
直到今天，它的光芒依然耀眼，但对于年轻人来说仿佛已经莫名失去了吸引力。
原因我们不细究，但俗话说得好，瘦死的骆驼比马大。
留在一线城市工作，我们拥有更多机会，毋庸置疑。
01
不要停留一个环境
初入职场的人都会经受这么一番洗脑：
你对公司忠诚，公司才会给你信任！
不忠于公司的员工，不是好员工！
忠诚，是一个员工最好的品质。
可是，时代已经变了，不再是过去的模样了。
过去的岗位少，竞争小，忠诚、稳定是人们最好的选择。
如今的岗位多，竞争大，每个人都要理性分析自己所处的环境，才能做出最恰当的选择。
无可否认，一线城市中也有很多私营企业、小公司，虽然他们提供了丰富的工作岗位，却不可能提供更多、更大的发展空间。
我们可以在这些公司里积累经验和资本，却没必要把自己的一辈子都浪费在其中。
尤其是，这些公司给出的工资又那么低。
因此，在工作了一段时间后，要勇于突破自己，争取到更好、更大的公司工作，不断超越，提升自己。
这样才是对自己努力的尊重。
也有人刚毕业就进了还不错的公司，月薪在应届生平均月收入之上，福利也不错。
可工作一两年后你会发现，自己的工资可能就那个数，没有加薪，也很少有晋升的机会。
这些企业一般已经发展了很多年，有成熟的组织构架，但管理僵化，运营缺乏活力，面临倒闭的危险。
及时远离才是最明智的选择。贪图安逸，只会毁了自己的上进心。
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02
不要被工资局限
相信很多年轻人都拿工资，直接衡量一份工作的价值。
工资高，那么这份工作就很好。
工资低，那么这份工作就该放弃。
可是，在职业规划过程中，工资不是唯一的标准，更不可能是绝对性的标准。
单凭工资判断工作的好坏，不仅有失偏颇，还有可能错过一份好工作。
就拿现在很多年轻人选择的新媒体运营来说，一个最普通的新媒体运营，月薪可能就3000多。
可只要你一直坐下去，争取做到运营专员、运营总监，那么月薪过万不在话下。
这就涉及到另一个话题，坚持。
坚持，不能是盲目的坚持，明知自己选错了方向，却一根筋地走下去，只会越跑越偏。
坚持，也不能是片面的坚持，不能因为工资少就随意换工作，到头来工作换了不少，月薪水平却始终提不上去。
坚持，就该朝着一个正确的方向，一直努力，一直突破，没有止境。
在职业选择中，没有绝对正确的方向，只有最适合自己的方向。
当你明确了自己想做什么，还选择了一个有巨大发展空间的平台，那么一直在那里做下去，一定不会出错的。
刚开始时月薪肯定少，但只要我们坚持下去，做出成绩，就不愁没有升职加薪的机会。
03
别把时间浪费在焦虑和空想上
一篇名为《你的同龄人，正在抛弃你》被推上风口浪尖，贩卖焦虑这个词也就出现了。
随之而来的是无穷无尽的，逼着年轻人认清自己现状的文章。
为什么你30岁了还那么穷？
别再说你努力，你那只是瞎忙！
年轻人，你这辈子都买不起房！
被一波一波毒鸡汤洗脑之后，我们真的开始相信，不管自己怎么努力，都不可能成功的。
我们活着，不过是在耗日子，谁都不可能过上好日子。
一无所有的年轻人，不是在焦虑，就是在空想。
忘记了，明明生活一直被自己掌控着。
觉得现在的工作没有前途，那就赶快离开吧，别拿生命去耗，不值得。
更不要寄希望于公司和老板，妄想有一天他们突然提拔你，给你加薪。
我们之所以会空想，就因为知道这是不可能的。
不要轻易被各种焦虑文章洗脑，贫穷、难熬本来就是我们这代年轻人不得不面对的阶段。
突围而出的不多，但慢慢向上爬，摆脱穷困的人也不少。
他们不会浪费时间，浪费精力，他们始终知道自己想要的是什么，也始终为自己的目标而努力。
始终不改初衷的人，最后一定能得到初衷。
但愿你始终知道自己是个怎样的人，
始终知道，自己想要的是什么。
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