网易向员工致歉 道歉是理所应当的。

​我不是你，我也做不到感同身受。这句话似乎在不是地告诫着人们，生活不是玩过家家，没有人会无时无刻的设身处地的为你着想。只有自己亲身体验过才会明白那种感觉。近日有关于网易向员工道歉的事件亦是如此。

网易向员工致歉

11月25日，针对暴力裁员一事，网易公司回应称，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。此外，网易还表示，“我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。”同时也声明：“网易将重新审视自己，除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系外，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台。”那这到底是怎么回事呢?

网易向员工致歉

11月24日晚间，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交网站上引起热议。据当事人显示说“我是网易的一名游戏策划。14年从上海交大毕业后就进入网易工作。直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时，仍不愿相信这是网易的所为，更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。

网易向员工致歉

”文中也有显示被威胁对待的具体事例如：被告知如果要拿 N+1的离职补偿，会对下一份工作非常不利；被撤掉工位，剔除了工作群，被HR告知如果再不请年假，就会被算成旷工；考勤记录平白多出了 4 次早退记录，被早退；HR和HR总监变相威胁要让保安来清点其个人物品等。由此看来，这种不公平的对待还是很残酷的。大家觉得呢？