二季度应届生就业环境逐月放宽松
封面新闻记者 刘旭强
智联招聘发布2020年第二季度应届生就业市场景气报告，报告显示，随着疫情防控逐渐好转，2020年第二季度企业招聘需求逐月递增，求职投递人数逐渐下降，导致CIER指数逐渐上升，即就业环境不断放松。
城市类别上看，应届生就业难度在一线、新一线、二线和三线城市上递减。一线、新一线、二线城市就业竞争激烈，三线城市就业市场相对宽松。环比来看，各类城市应届生就业难度环比下降。
新基建给应届生带来的就业机会
在行业上，最大亮点为新基建给应届生带来的就业机会。以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”带动了相关行业的就业规模，本季度互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等行业进入了就业形势较好榜的前十。
二季度应届生起薪逐月提升
薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。据报告调研的企业端抽样数据，共获取应届生有效样本45664个，对起薪情况进行了分析。总体来看，二季度应届生起薪逐月提升。从趋势变动来看，一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。
受益于直播经济，教育、娱乐等行业开出高薪
IT管理为应届生最高薪酬职业
哪些行业和职业最吃香？在应届生起薪排名前十的行业，信托、中介、银行等行业起薪排名靠前。教育、娱乐等行业受益于直播经济，也向应届生开出了相对高的薪酬。职业上，IT管理薪酬最高，达到9643元。在针对应届生的高薪职位中，管理类岗位比较普遍，纷纷针对应届生开出高薪储备人才。
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