今年7月1日起，河南省的教师有福了。根据河南省政府的有关规定，教师的才具津贴将实行新的政策。根据有关政策的核算，一名教师入职第二年就能领到10元教龄津贴，满5年就可领到53元，满10年就可领到105元，满20年就可以领到210元，以后每年增加10元，一名教师教龄满30年就可领到310元。这一政策，在全国范围内引起了巨大反响，河南实行了，其他省呢？在职教师实行了，退休教师呢？
中小学教师的教龄津贴是为了鼓励中小学教师坚持基础教育一线而制定的，在制定之初确实发挥了重要的作用。但是随着时间的推移，政策并没有进行相应的调整。一直维持在1985年制定时的水平，教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。每月10元是教龄津贴的最高限额。2018年，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，各省市具体落实的《实施意见》也相继公布，在河南省出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中，落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
河南省在《实施意见》中规定，这项政策从2019年7月1日起执行，现在已经进入实施阶段。但是，作为一项地方政策，其他省份的教师暂时还享受不到这一政策。但是根据河南这一政策实施的导向，其他省市应该会有相应的行动，各省市应该会跟进出台相关政策。当然也不排除国家会采取统一行动，重新修订当年的相关文件，将中小学教师的教龄津贴作为一项新政进行实施。无论哪种方式，教师的教龄津贴会有全面的提高应该是一个肯定的趋势。
目前，国家工作人员的退休金已经实现并轨，也就是说实行了养老金制度。从目前的政策层面上没有相关的政策依据，让已经退休的教师享受这部分待遇，即便是在已经执行新政策的河南省也是如此，更不用说全国范围之内。但是应该注意到的是，并轨后的养老金制度的是重视教龄的，因为退休教师的工作时间都视为已经缴费的时间，在今后的养老金的调整过程中，应该对工龄部分会有更多的体现。
河南省这一次的行动走在了全国的前列，从而改变了中小学老师教龄津贴政策30多年没有变化的情况，具有一定的破冰意义。相信随着国家对教育事业地更加重视，对教师待遇有关政策的进一步落实，教师会享受到更多的实际优惠，这也是教师最为关心的。
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