为弘扬公司“大华爱大家、大家爱大华”的企业文化，关爱企业员工及家属，帮扶资助公司困难员工，公司设立了大华 “困难员工爱心基金”会。
本“爱心基金”遵循公开透明、阳光管理、遵循“员工申请—部门（门店）走访核实—公司工会委员会评审审定—审定结果公示—全体员工监督核实”的流程原则；为公司员工、配偶、子女及双方父母服务，采取慰问金、慰问信、礼品和现场看望等多种方式从物质到精神层面上进行关爱。
公司工会管理小组每年都会带着爱心慰问金、礼品和胡董、罗董的深情祝福，到困难员工的家中进行走访慰问，给他们送去春节物资和新春慰问，和员工面对面拉家常，倾听他们的心声，帮助解决困难，公司给大家送去的不仅仅是物质上的帮扶，更是对他们精神上的抚慰。
“
心系员工情·新春送祝福
”
值此新春佳节之际，公司爱心基金管理小组，通过门店、部门负责人、分公司逐级认定，再经总部审核，对2018年度6位困难员工进行了走访慰问。
在大华超市有限公司副总经理（兼工会主席）李川霞女士、公司财务总监（兼工会财务委员）喻朝明先生、采配中心经理史建波先生、沿河分公司经理江进先生、行政办主任宋利蓉女士的带领下,对公司审核认定符合困难职工条件的张喜琴、田玉琴、蒋太云、刘江、吴晓华等6位员工进行了走访慰问，为每位困难员工家庭送上1600元的爱心慰问金及价值300多元的米和油，并送去新春的祝福和关怀。
在员工田玉琴家了解到，其老公因开车出车祸瘫痪在家，一家四口居住在出租屋内，家里两个小孩需要抚养，生活全靠她一人负担。公司领导感谢她在如此艰难条件下，还能安心工作，爱岗敬业，是公司全体员工学习的榜样。
在员工刘江家了解到，其家里有老人2名，母亲胆囊切除，父亲患病多年（胸腔及肺部），均丧失劳动力，平时生活均由他一人负担。其任劳任怨、爱岗敬业的精神博得公司领导的一致赞赏。
公司领导要求各部门及门店，要始终坚持把困难员工的生活冷暖放在心上，真心实意地深入员工家中，了解关心员工疾苦，最大限度地为他们排忧解难，竭尽所能地帮助他们共渡难关,真正体现工会的关怀和集体的温暖。
近年来，公司落实了多项关爱员工的行动，从员工个人成长的"月度、季度、年度优秀员工"评选、"自然灾害、病困员工爱心捐助"、"生日节日福利"、"年底慰问困难员工"等，无一不体现了公司及董事长倡导的"心系员工"的大爱情怀，让每一位大华人感受到公司大家庭带来的温暖。
在这次走访慰问中，一句句饱含真情的话语，一声声传递祝福的问候，一份份真挚的关怀，让大家心中充满了暖意。他们对公司领导的关怀和帮助深表感激,都纷纷表示不辜负领导期望，将更加踏踏实实的干好本职工作。
“
行小善，聚大爱，大华一直在行动！
”
责任编辑：
