青年教师是学校发展的生力军，正是教育的未来和希望。即日起，武汉市教育局、长江日报报业集团联合发起2019年“寻找最燃青年教师”行动，聚焦青年教师群体，展示他们的敬业、活力、创新、爱心。
2018年9月19日，首届武汉“最燃青年教师”的公益广告在汉口江滩亮相。 记者彭年 摄
武汉市普通中小学、幼儿园专任教师约7.67万人，其中40岁以下约4.23万人，一批批青年教师已然成为武汉教育的生力军。没有一流的教师，就培养不出一流的人才；没有高水平的教师队伍，就办不好人民满意的教育。2018年7月，武汉市教育局、长江日报共同主办了第一届“寻找最燃青年教师”活动，讲述70位武汉青年教师的故事，吸引百万市民关注，引发尊师重道的社会热潮。活动评选出的十位“最燃青年教师”照片亮相汉口江滩，成为城市新的文化地标。
“燃”，意味着激情、昂扬，也意味着奉献、温暖。为了让城市的尊师重道氛围更加浓厚，也为了发掘、鼓舞、引领一批年轻教师迅速成长，成为武汉教育的有生力量，武汉市教育局、长江日报报业集团发起第二届“寻找最燃青年教师”行动，旨在发现典型，树立榜样，以此鼓励广大青年教师都做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。
寻找活动将分为区级评选、市级评选两个阶段，市级评选最终结果由网络投票和专家评选共同评出。结果公布后，“最燃青年教师”们将上一节公开课，网络同步直播。
即日起，长江日报将通过采访报道，发掘更多“最燃青年教师”，讲述更多青年教师的故事。同时面向社会征集市民遇到的“最燃”青年教师。（长江日报融媒体 记者刘嘉 通讯员邹永宁）
推荐标准
（1）年龄在40周岁（含）以下的武汉市中小学、幼儿园（包含中职学校、民办学校）在职教师。
（2）师德高尚。 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，坚持“四有”标准，践行“四个统一”，做好“四个引路人”，带头践行社会主义核心价值观。任职期间，没有体罚学生、有偿家教等违规行为，未发生学生安全事故。敬业奉献，勤于教书育人，乐于耕耘在三尺讲台。了解学生、关爱学生，受到学生尊重和喜爱。
（3）业务能力强。教育教学观念先进，教学态度认真严谨，教学效果好，在市、区范围的教师中具有一定的榜样作用。在学生思想教育、学生管理工作方面有比较突出的专长和丰富的经验。
（4）“燃”，意味着激情、昂扬，也意味着奉献、温暖。推荐教师要有活力、有突破、有创新，在教育工作中有新的思考、新的做法、新的成果，传播教育“正能量”。
推荐材料
（1）教师照片一张
（2）个人简历（名字、学校、出生年月、大学起经历、获得荣誉等）
（3）事迹介绍（1500字左右，介绍该教师特点、经历、事例，内容不得夸张、渲染）
（4）联系方式（手机号+微信号）
推荐方式
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