2019上半年教师资格证考试已经告一段落，取得教师资格证的考生，可以开始准备教师招聘考试。很多考生还分不清楚编制教师与非编制教师的区别，下面小编为大家详细介绍一下这两者的区别。
所谓教师编制就是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。简单来说就是编制内的老师是终生制的，对于编制外的教师来说，就随时面临着被辞退的风险。
（一）福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
（二）工作稳定性差别
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。但是，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
事业单位改革正在进行，很多人都在传言说：教师的编制会被取消。
教师系统改革细分为两类改革：首选是义务教育，这类单位保留事业编，而且还会强化公益性。可以简单的说中小学教师依然是事业单位管理，不会失去事业编。
其次就是高等教育，和非营利性医疗公益服务，将会取消编制，简单的说，大学老师会被取消编制。
现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，遂改为采用聘用制方式进行招聘，并不存在取消教师编制这么一说法。
所以，如果你是准备考中小学教师编制，可以开始好好准备了。而且两会再次强调，要增加教师工资，在未来，老师这个职业，依然是个热门职业，而且是值得尊敬的职业。
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