【优才——100天挑战】获奖名单大公开~~~
东易日盛A6人力资源部 发表于:2019-09-25 08:02:40
原标题:【优才——100天挑战】获奖名单大公开~~~
优才项目是针对分公司经理层级的培养项目。旨在为分公司核心管理人员输入管理方法和技能,逐步提升管理能力,助力业绩达成。
2019年优才项目分为两个部分:
其一,中层会学习,内容:管理知识和技能,形式:视频、团建、文章、拆书方案等;
其二,100天挑战计划。由A6平台直接组织,分公司参与,以微信小程序为媒介,参与者每天进行管理知识和方法的学习并在评论区进行“打卡”,时间为12月1日-3月10日,共100天。
“优才项目——挑战100天”人才培养项目于12月1日正式启动, 包括平台在内共35家分公司参加、学员总计共546人;
本次“优才项目——挑战100天”采用团队竞争的机制,以分公司为单位,团队间互相pk,挑战成功(即无缺卡)人数较多的分公司团队可获选每周的优秀团队奖,并且有机会评选最终的团队大奖;
在本次100天挑战中,有两个传奇团队,他们在100天当中全员挑战成功,无一人缺卡。
他们分别是:青岛分公司和东莞分公司,恭喜以上两家分公司。
本次100天挑战共设有三个奖项,分别是:团队奖、特别奖和优秀分享奖;
其中优秀分享奖无人获选,在提报的优秀分享中无符合条件的优秀分享
但是在打卡学习期间有58名表现突出的优秀学员,他们在打卡学习期间风雨无阻,100天无缺卡且分享内容深刻,值得大家广泛学习。
以下是本次100天挑战58名优秀学员,恭喜他们:
本次特别奖颁发的奖品是2019年飞鹰项目直通卡,拥有此直通卡即可免试、免筛选进入飞鹰项目。
飞鹰项目是针对优秀经理潜力提升的人才培养项目。旨在提升学员的专业能力、管理能力以及全面经营管理能力,使其短时间内快速成长。
自2012开展以来,“飞鹰”为A6业务培养和输送了众多优秀的分公司总经理与总监!
恭喜以下几位获得飞鹰直通卡的优才学员
北京新模式分公司——吕超
北京新模式分公司——宋明明
成都分公司——陈军峰
上海分公司——闫智勇
、
最后的最后颁发的是本次100天挑战的终极大奖——团队奖
本次团队奖综合了各分公司报名情况(报名人数占中层人数比)和打卡情况(无缺卡人数占团队人数比),排名前三的分公司瓜分奖金池内的近万元奖金。
恭喜以下分公司:
第一名 青岛分公司
第二名 成都分公司
第三名(并列) 东莞分公司
第三名(并列) 北京新模式分公司
恭喜以上获奖的个人和分公司
最后再次感谢各位领导对本次项目的大力支持
同时也感谢各位学员的参与
“优才——100天挑战”第二期正在火热筹备中
敬请期待~~~
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