子女未报考本校被辞退 被辞退具体原因真相了

教师是高尚的，是值得人尊重的。但是无论是在哪一个行业都会有一些不可思议的事情发生，比如最近发生的子女未报考本校被辞退事件，在网上引起了舆论的广泛关注 ，这件事究竟是真是假？

在网络上传开的消息也是需要证据证明这些是真的，不是假的。这个消息被爆出来之后，仙姑等部门仅对于这件事情的真伪进项验证，没想到真相却是截然相反。

子女未报考本校倍辞退‍

7月7日，武汉市黄陂区教育局发布通报称，“落聘是双向选择逐级聘任的结果”。按照方案，该老师可继续参加高二和高一年级的聘任，不存在停职解聘的说法。 黄陂一中没有学校教职工子女必须就读本校的规定，更没有出台相关文件。刘副校长在做相关工作时，方法简单，言语失当，给学校造成了负面影响，已作出深刻检讨。纪检部门将进一步深入调查，依纪依规启动问责程序。

子女未报考本校倍辞退​‍

通报称，为进一步加强教师队伍管理，提升教师的竞争意识和责任意识，黄陂一中在2017年经学校教代会通过，出台了《黄陂一中双向选择逐级聘任方案》。 在2019年新一届高三年级聘任中，黄陂一中盘龙校区原高二10名班主任、38名教师参与选聘，有4名班主任和6名科任老师落聘，黄老师是其中之一。

黄老师为原高二(1)班班主任，兼任政治老师。他的落聘是高三年级组根据其班主任管理和学科教学实绩综合考评得出的结果，与其孩子是否就读黄陂一中无关(学校6月29日完成高三聘任并公示，2019年中考分数于7月2日发布)。按照方案，黄老师可以继续参加高二和高一年级的聘任，不存在停职解聘的说法。 通报还称，黄陂一中没有学校教职工子女必须就读本校的规定，更没有出台相关文件。刘副校长在做相关工作时，方法简单，言语失当，给学校造成了负面影响，已作出深刻检讨。纪检部门将进一步深入调查，依纪依规启动问责程序。